Workshop Psychologische veiligheid in teams
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
š² Met de fiets
Het evenement is makkelijk bereikbaar via het vrijliggende fietspad langs de Leuvense ringweg, waar in beide richtingen gefietst mag worden. Fietsen kunnen geparkeerd worden naast of onder het gebouw. Plan je een langere fietstocht? Kijk op fietssnelwegen.be voor de handigste route.
š Openbaar vervoer
De locatie bevindt zich op wandelafstand van het station van Leuven. Bij het verlaten van het station, wandel je naar links over het Roger Van Overstraetenplein.
š Met de auto
Neem op de E40 de afslag naar de E314 en kies onmiddellijk afrit 15 richting Leuven Centrum. Volg de Leuvense ring richting Tienen en Diest. Passeer de Tiense Poort en blijf op de rechterrijstrook. Volg de borden richting het station en sla op het einde voorzichtig rechtsaf. Rij stapvoets onder de voetgangersbrug (Roger Van Overstraetenplein), let op voetgangers en fietsers, en vervolg langs de sporen richting het provinciehuis.
š
æļøĀ Parkeren
Meer informatie over parkeermogelijkheden vind je op de website van het provinciehuis.
š GPS-tip
Let op: oudere GPS-systemen herkennen het adres "Provincieplein" mogelijk niet. Gebruik in dat geval "Tiensevest ā kruising met Justus Lipsiusstraat" als bestemming.
šŖ Toegankelijkheid
De locatie is volledig toegankelijk voor iedereen, inclusief rolstoelgebruikers, mensen met kinderwagens, slechtzienden of mensen met een tijdelijke mobiliteitsbeperking.
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig...
Veel organisaties willen werk maken van inclusie, maar vragen zich af hoe ze dat concreet kunnen doen. Het onderwerp leeft, maar het blijft vaak bij goede bedoelingen en losse initiatieven. Hoe vertaal je de inzichten over diversiteit en inclusie naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer?
De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?'Ā
Peppol wordt vanaf januari 2026 verplicht, maar niet voor iedereen. In dit webinar krijg je een helder zicht op wie moet aansluiten, wat de wetgeving precies zegt en zijn er al goede voorbeelden?
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.Ā
Maak van goede intenties sterke resultaten.Ā Tijdens dezeĀ inspirerende dagĀ ontdek je hoe je jeĀ leiderschapĀ enĀ medewerkersbeleidĀ naar een hoger niveau tilt.
Een medewerker die vertrekt, laat meer achter dan een lege stoel. Het verlies van kennis, ervaring en teamdynamiek kan een stevige impact hebben op je organisatie. Toch biedt elk vertrek ook een kans: om te leren, te verbeteren en sterker te worden als team. Maar dan moet je wel weten hoe je zoān moment goed aanpakt.Ā
Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is.
Een workshop rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers.Ā
Ā