🚲 Met de fiets
Het evenement is makkelijk bereikbaar via het vrijliggende fietspad langs de Leuvense ringweg, waar in beide richtingen gefietst mag worden. Fietsen kunnen geparkeerd worden naast of onder het gebouw. Plan je een langere fietstocht? Kijk op fietssnelwegen.be voor de handigste route.
🚂 Openbaar vervoer
De locatie bevindt zich op wandelafstand van het station van Leuven. Bij het verlaten van het station, wandel je naar links over het Roger Van Overstraetenplein.
🚗 Met de auto
Neem op de E40 de afslag naar de E314 en kies onmiddellijk afrit 15 richting Leuven Centrum. Volg de Leuvense ring richting Tienen en Diest. Passeer de Tiense Poort en blijf op de rechterrijstrook. Volg de borden richting het station en sla op het einde voorzichtig rechtsaf. Rij stapvoets onder de voetgangersbrug (Roger Van Overstraetenplein), let op voetgangers en fietsers, en vervolg langs de sporen richting het provinciehuis.
🅿️ Parkeren
Meer informatie over parkeermogelijkheden vind je op de website van het provinciehuis.
🌍 GPS-tip
Let op: oudere GPS-systemen herkennen het adres "Provincieplein" mogelijk niet. Gebruik in dat geval "Tiensevest – kruising met Justus Lipsiusstraat" als bestemming.
🚪 Toegankelijkheid
De locatie is volledig toegankelijk voor iedereen, inclusief rolstoelgebruikers, mensen met kinderwagens, slechtzienden of mensen met een tijdelijke mobiliteitsbeperking.
In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat van JobRoad doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.
In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.
In dit Groeilabo ontdekt u praktische tips en concrete voorbeelden om taalbarrières te overbruggen en de samenwerking te versterken. U leert hoe u de taalvaardigheid van uw medewerkers ondersteunt, zodat iedereen zich gehoord en begrepen voelt, wat bijdraagt aan een inclusieve en efficiënte werkomgeving.
Op zoek naar methodes om iedereen van je team mee te krijgen? Om medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid te laten opnemen? Om het team beter te laten samenwerken met een gezamenlijk doel voor ogen?
Een webinar rond de impact van een gestroomlijnde 'Employee Journey' in de beleving van je medewerkers.
Deze training is een kennismaking met sociocratie en consent besluitvorming. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken bij het maken van voorstellen en beslissingen in je team.
In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.
In dit Groeilabo leer je spanningen en fricties zichtbaar maken voor jezelf en voor je team, en deze te benaderen als groeimogelijkheden. Op maat van de noden van jouw onderneming leer je methodieken en gespreksvormen in de praktijk toepassen. De experts van BlinkOut staan je hierin bij.
Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.
