Over Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Wat kan je verwachten?

Tijdens deze interactieve opleiding duik je in de wereld van feedback aan de hand van theoretische kapstokken, concrete casussen, kennisdeling en zelfreflectie.

Je leert de belangrijkste principes van effectieve feedback en de bijbehorende communicatietechnieken. We verkennen diverse feedbackmethodes en gaan aan de slag met praktische handvaten om dit toe te passen.

Inhoud:

Deel 1: De feedbackcultuur

  • Ontdek hoe je een feedbackcultuur creëert in jouw organisatie. Leer meer over de principes van een bedrijfscultuur, feedbackcultuur en hoe je deze effectief implementeert.
  • Begrijp hoe een bedrijfscultuur wordt opgebouwd.
  • Achterhaal de belangrijkste richtlijnen om een feedbackcultuur op te bouwen.
  • Kom te weten hoe je een open en veilig communicatieklimaat creëert.
  • Leer hoe je binnen jouw organisatie kan inzetten op het creëren en onderhouden van een feedbackcultuur.

Deel 2: Feedback- en communicatietechnieken

  • Reflecteer over je eigen communicatieaanpak op vlak van feedback en waar je hier nog in kan groeien.
  • Ontwikkel communicatieve vaardigheden en leer nieuwe technieken om feedback te geven.
  • Leer een voorbeeldfunctie op te nemen in het ontvangen van feedback.
  • Ontdek valkuilen bij het geven van feedback en leer hoe je deze vermijdt.

Praktisch:

  • Deze vormingsdag gaat op donderdag 20 maart 2025 van 9.30u tot 16.00u
  • Locatie: Bedrijvencentrum De Punt -  Kerkstraat 108
    9050 GENT
  • Indien gewenst kan er via ons een gratis bluebike-voucher aangevraagd worden.
  • Trainer: Lucas Baeyens, Vokans vzw
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
  • Doelgroep: Directieleden, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, teamleiders... van sociale ondernemingen
  • Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

  Logo HRwijs

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Programma van Vorming Feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Op donderdag 20 maart:
9:30 - 16:00 Feedbackcultuur implementeren in je organisatie Door Lucas Baeyens

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Bekijk onze volgende events en vormingen

  1. 17 mrt

    Begeleidingstraject SDG Pioneer

    In samenwerking met CIFAL Flanders en GoodPlanet biedt Verso een begeleidingstraject aan om SDG Pioneer te worden.

  2. 20 mrt
    Gent

    Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  3. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Vlaams-Brabant)

    Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.

  4. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo instroom (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.

  5. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  6. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo leer je spanningen en fricties zichtbaar maken voor jezelf en voor je team, en deze te benaderen als groeimogelijkheden. Op maat van de noden van jouw onderneming leer je methodieken en gespreksvormen in de praktijk toepassen.

  7. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo taalvaardig samenwerken: helderheid en ondersteuning in communicatie (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo ontdek je praktische tips en concrete voorbeelden om taalbarrières te overbruggen en de samenwerking te versterken. Je leert hoe je de taalvaardigheid van je medewerkers ondersteunt, zodat iedereen zich gehoord en begrepen voelt, wat bijdraagt aan een inclusieve en efficiënte werkomgeving.

  8. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo ziekte en afwezigheid (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo leer je hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding op maat van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid.

  9. 03 apr

    Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

    Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het is de sleutel van geëngageerde en betrokken medewerkers. 

  10. 24 apr
    Gent

    Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek.