Wil je de impact van deze vorming versterken? Maak dan direct de vertaalslag naar de praktijk met de Teaming Talk Kaartenset!
Exclusief aanbod: Koop nu met 10% korting en ga na de vorming meteen aan de slag.
Na deze interactieve vorming heb je gegarandeerd zin om de Teaming Skills toe te passen. Daarom ontwikkelde Grow For It een laagdrempelige en breed inzetbare kaartenset die de teamdynamiek een echte boost geeft. Met deze set breng je niet alleen jezelf, maar ook je team in beweging.
Wat zit er in de kaartenset?
De set bevat 32 prachtig geïllustreerde kaarten met:
Hiermee help je teamleden de stap te zetten van interne reflectie, naar open dialoog en gezamenlijke actie.
Deze kaartenset maakten we speciaal voor:
Of je nu werkt aan persoonlijke groei, teaminterventies of organisatieontwikkeling, deze kaartenset biedt eindeloze mogelijkheden om teams te versterken.
Profiteer nu van 10% korting en geef je team een blijvende boost! Tijdens de vorming krijg je inspiratie hoe je deze kaartenset kan inzetten.
Beschikbaar tijdens het registreren van je inschrijving.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming door de experts van Emino.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.
Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor jobmarketing, ook al werk je voor de social profit sector...
