Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Namiddagsessie: Focus op taakvolwassenheid en positieve houding
Na meer dan 25 jaar ervaring in HR, organisatiemanagement en leiding geven, zette Gil in het najaar van 2017 de stap naar zelfstandige. Ze ben gepassioneerd door de groei van elk individu, geniet van de verschillen bij mensen en van de kracht van verhalen die ons verbinden.
Waarderend op zoek gaan naar opportuniteiten, proces- en doelgericht begeleiden is mijn drijfveer. Creatief denken is een troef. Ze is postgraduate diversiteitsmanagement en volgde diverse coachopleidingen waaronder narratieve therapie en talentontwikkeling.
Lees meer over Gil in het artikel Jeugdwerkorganisatie Koning Kevin maakt werk van een empowerment-cultuur of maak kennis met Gil in dit filmpje.
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming door de experts van Emino.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.
Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor jobmarketing, ook al werk je voor de social profit sector...
In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat van JobRoad doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.