Webinar op naar een sterk onthaalbeleid
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Namiddagsessie: Grenzen aan verantwoordelijkheid
Na ruime ervaring in HR en als verantwoordelijke van non-profit-organisaties, zette hij in 2010 MC-kwadraat op. Van daaruit begeleidt hij trajecten rond leiderschap en verandering, doorgaans in partnerships (www.mc-kwadraat.be/mijn-werkwijze-r).
Ont-wikkeling vraagt het opnemen van leiderschap; in eerste plaats over jezelf, en van daaruit over en met je team en je organisatie. Michel draagt daartoe graag zijn energie bij.
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.
De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?'
In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming.