De juiste medewerkers en vrijwilligers aantrekken, aan boord krijgen en aan je organisatie binden; het is cruciaal voor een goede werking. In tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt, wordt het steeds belangrijker om strategisch om te gaan met werving en selectie.
Checklist die peters/meters of mentoren als leidraad kunnen gebruiken bij de start van nieuwe medewerkers.
Deze checklist geeft weer waaraan een medewerker moet beantwoorden om een ideale peter of meter te zijn.
Checklist voor onthaal van nieuwe medewerkers (vóór de 1ste werkdag en op de 1ste werkdag) en overzicht van wat je in een onthaalbrochure kan opne…
Een reeks voorbeeld-e-mails die je tijdens de sollicitatieprocedure kan gebruiken:
Een succesvol sollicitatiegesprek voeren met deze lijst van gerichte vragen.
Het opleidingsinstituut van de Federale Overheid ontwikkelde een stappenplan en toolbox (met enkele checklists) rond stages voor de Federale Overheid.
Deze tool biedt een manier om je selectie op basis van brief en cv te objectiveren. Je bepaalt vooraf welke criteria je zal hanteren en welke weging je aan elk crite…
Acerta ontwikkelde een competentiewoordenboek met 53 competenties dat gratis toegankelijk is. Elke competentie bevat gedragsvoorbeelden, interviewvragen, e…
Levanto ontwikkelde een handige lijst van generieke competenties waarover een jobkandidaat zou moeten beschikken, ongeacht de functie.
Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame ...
Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroompro...
Tijdens de workshop Inclusie in kaderfuncties nemen we je mee naar het (beleids)kader van een organisatie.
