Bevraging ervaring sollicitanten

Lees ook

Laten jullie een positieve indruk na bij sollicitanten?

Laten jullie een positieve indruk na bij sollicitanten?

Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve ervaring? Hoe bevraag je dit? En hoe kan zo'n bev…

Waarom je wervings- en selectieproces goed onderbouwen

Waarom je wervings- en selectieproces goed onderbouwen

Wist jij dat een kost van een verkeerde aanwerving tussen de 30% en 150% van het jaarsalaris van een medewerker kan liggen?

Selectiescenario

Selectiescenario

Aangezien het belangrijk is om alle sollicitanten op eenzelfde, objectieve manier te beoordelen, doe je er goed aan om een gestructureerd interview af te nemen.…