Als leidinggevende in een sociale onderneming weet je hoe belangrijk mensen zijn voor het realiseren van je missie. Maar de juiste mensen vinden én houden op de huidige arbeidsmarkt? Da’s een stevige uitdaging… Je vindt geen kandidaten, of ze haken al af voor hun eerste evaluatiegesprek eraan komt. Nieuwe collega’s lopen verloren in de eerste weken. En voor je het weet, moet je opnieuw beginnen aan je zoektocht.
Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen kiezen voor je organisatie, maar ook blijven en groeien? Dat doe je door je als werkgever sterker te profileren, gericht te communiceren over vacatures en nieuwe medewerkers vanaf dag één goed te begeleiden & op te volgen.
Zin om hier concreet mee aan de slag te gaan? Dit najaar helpen we je bij Verso om je instroombeleid op de rails te krijgen via webinars, trainingen & online materiaal.
Whitepaper - Employer branding: laat zien wat jouw organisatie bijzonder maakt
Mensen kiezen vandaag niet zomaar voor een job, ze kiezen voor een betekenisvolle werkplek — eentje waar ze zich goed voelen, waar ze het verschil kunnen maken. Een sterk werkgeversmerk helpt je om dat verhaal uit te dragen: wie je bent als werkgever, waar je voor staat, wat je belangrijk vindt in samenwerken. Niet met loze slogans, maar met echte waarden en een herkenbare cultuur.
Benieuwd hoe je daarmee aan de slag gaat?
Download onze gratis gids over employer branding en ontdek wat werkt voor sociale ondernemingen.
Webinar - Employee journey: van instroom tot groei naar afscheid
De employee journey — of medewerkersreis — beschrijft elke stap die een medewerker in jouw organisatie doorloopt. Van het eerste contact tijdens de sollicitatie tot het moment van vertrek, en soms zelfs nog daarna.
Wat iemand ervaart tijdens de onboarding, welke kansen er zijn om te groeien, hoe leidinggevenden communiceren, hoe je feedback organiseert… al die momenten bepalen hoe sterk medewerkers zich verbonden voelen met jouw organisatie. Je employee journey actief vormgeven heeft tal van voordelen: je verhoogt de betrokkenheid van medewerkers, versterkt hun prestaties en vermindert de uitstroom.
Wil je dit vastpakken, met een aanpak op maat van sociale ondernemingen?
Dan ben je welkom op ons webinar over de employee journey.
- Datum: donderdag 25 september 2025 - 12.00 tot 13.30
- Kostprijs: 15 euro
- Lesgever: Hans Van Dessel (Go Happy)
Inschrijven voor het webinar over de employee journey
Training - Nieuwe collega's op een efficiënte manier werven kan je leren
Geraken je vacatures moeilijk ingevuld? Ben je op zoek naar manieren om je wervingsprocedure aantrekkelijker en toegankelijker te maken? Dan ben je niet de enige. Alsmaar meer organisaties hebben het moeilijk om geschikt personeel te vinden. Maar hoe komt dat precies? De arbeidsmarkt echter veranderen in ons voordeel lukt helaas niet. Toch zijn er een aantal zaken die we kunnen doen om ervoor te zorgen dat we geschikte kandidaten kunnen aantrekken en behouden.
Ook op zoek naar de juiste medewerkers?
Praktische informatie
- Datum: 9 oktober 2025 - 09.30 - 16.30
- Kostprijs: 80 euro
- Lesgever: Hans Van Dessel (Go Happy)
- Locatie: De Hopper - Antwerpen
Online leertraject - Jobmarketing: bereik de juiste mensen op het juiste moment
Goede kandidaten vinden: dat begint met zichtbaar zijn op de juiste plekken. In deze behapbare, online cursus leer je hoe je gerichte jobmarketing inzet om jouw vacatures te laten opvallen bij precies die mensen die jij zoekt. Je ontdekt hoe je jouw vacatures aantrekkelijk maakt, waar je ze het best promoot en hoe je met slimme, digitale technieken de juiste doelgroep bereikt — zonder groot marketingbudget. Zo bouw je stap voor stap aan jouw overtuigende HR Business Case.
Belangrijk: Dit online leertraject volg je op je eigen tempo, waar en wanneer je wil. Je krijgt duidelijke uitleg, inspirerende voorbeelden en praktische tips waarmee je direct aan de slag kan in je eigen organisatie.
Klaar om bij te leren over jobmarketing die écht iets in beweging zet?
Dan zetten we je graag op weg met dit online leertraject.
- Datum: beschikbaar tussen 8 september en 20 oktober 2025. Hierna volgt er live nog een optionele Q&A-sessie.
- Kostprijs: 50 euro
- Lesgever:Fishing Ducks
Training - Bye bye, buikgevoel: leer transparant en objectief selecteren
Heb je een openstaande vacature of is je team aan uitbreiding toe? Een sterk wervings- en selectiebeleid is een kompas dat je helpt om gericht en bewust te kiezen. In deze training bekijken we hoe je helder krijgt wie je zoekt, waar je die nieuwe collega’s kan vinden en hoe je je weet dat er een match is – niet op buikgevoel, maar op basis van duidelijke criteria, passende selectiemethoden en een inclusief proces. Resultaat? Minder frustraties, meer duurzame aanwervingen.
Wil je leren hoe je onderbouwd en efficiënt kan aanwerven, zonder te vertrouwen op toeval?
Dan geven we je graag het laatste duwtje in de rug tijdens deze training.
- Datum: maandag 17 november 2025 - 09.30 tot 17.00
- Kostprijs: 80 euro
- Lesgever: Tom Vandooren (Kyrat)
- Locatie: Bedrijvencentrum De Punt - Gent
Inschrijven voor de training over doordacht selecteren
Webinar - Onthaalbeleid: punten scoren met een warm welkom
Wist je dat…1 op 3 medewerkers het al na enkele maanden voor bekeken houdt op hun nieuwe job als de onboarding te wensen overlaat?
Een goed onthaalbeleid is meer dan een snelle rondleiding of een geforceerd voorstelrondje op dag één. Het is de sleutel tot medewerkers die zich sneller thuis voelen, met vertrouwen starten en langer aan boord blijven.
Effectieve onboarding zorgt ervoor dat:
- Nieuwe collega’s vlotter hun weg vinden in de organisatie.
- Stress en onzekerheid bij de opstart vermindert.
- Samenwerking met het team sneller op gang komt.
- Medewerkers zich meer verbonden voelen met de missie van je onderneming.
- Dat ze ook effectief langer aan boord blijven!
Wil je bouwen aan een zorgzaam onthaalbeleid dat medewerkers écht aan boord houdt?
Schrijf je dan in voor onze webinar over duurzaam onthalen van nieuwe medewerkers.
- Datum: vrijdag 5 december 2025 - 9.30 tot 10.30
- Kostprijs: 20 euro
- Lesgever: Elina Van Win (HR Atelier)
