Instroom

De juiste medewerkers en vrijwilligers aantrekken, aan boord krijgen en aan je organisatie binden; het is cruciaal voor een goede werking. In tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt, wordt het steeds belangrijker om strategisch om te gaan met werving en selectie.

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …

Onze meest gestelde HR-vragen

De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus komen er bij Verso regelmatig vragen binnen, ook over medewerkersbeleid.

YOU-P lanceert eerste aankoopplatform van en voor sociale ondernemingen

De koopkracht van je werknemers verhoog je natuurlijk in de eerste plaats via het loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en cafetariaplannen. Maar je kunt oo…

Diversiteit aan de trapeze

Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."

VDAB zoekt een stagiair voor jouw organisatie

Wil je werkzoekenden de kans geven om stage te lopen in je organisatie? Meld je bij VDAB als stagebedrijf en zij zoeken een geschikte stagiair voor je.

Dialoogtafels, een manier om vluchtelingen op je werkvloer op te vangen

Meer dan 77.000 mensen in Vlaanderen en Brussel doen een beroep op de diensten van Familiehulp zoals verzorging, huishoudhulp, kraamzorg,....

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

Met de STARR-methode beoordeel je gedrag van (toekomstige) medewerkers tijdens sollicitatie-, evaluatie- of functioneringsgesprekken.

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve kandidaat ervaring? En hoe pak je dat aan?…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen

Webinar 'Op naar een sterk onthaalbeleid'

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onth...

17 sep
Groeilabo Instroom (Aalst)

Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekru...

26 sep
Bootcamp 'Start to HR'

Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om de eerste stappen te zetten in een HR-beleid. ...

03 okt

Brussel

Instroom

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Onze meest gestelde HR-vragen

YOU-P lanceert eerste aankoopplatform van en voor sociale ondernemingen

Diversiteit aan de trapeze

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

VDAB zoekt een stagiair voor jouw organisatie

Dialoogtafels, een manier om vluchtelingen op je werkvloer op te vangen

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Bijeenkomsten

Webinar 'Op naar een sterk onthaalbeleid'

Groeilabo Instroom (Aalst)

Bootcamp 'Start to HR'

Ik help je graag

Fatma Qorlazja

Instroom

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Onze meest gestelde HR-vragen

YOU-P lanceert eerste aankoopplatform van en voor sociale ondernemingen

Diversiteit aan de trapeze

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

VDAB zoekt een stagiair voor jouw organisatie

Dialoogtafels, een manier om vluchtelingen op je werkvloer op te vangen

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Bijeenkomsten

Webinar 'Op naar een sterk onthaalbeleid'

Groeilabo Instroom (Aalst)

Bootcamp 'Start to HR'

Ik help je graag

Fatma Qorlazja

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector