HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid
Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.
“Cyberbeveiliging is geen keuze meer”
Met de oceanen van gevoelige data die ze beheren – vaak gegevens van mensen uit de meest kwetsbare lagen van de bevolking – zouden social-profitorganisaties i…
Bruggen bouwen: hoe medewerkersvrijwilligerswerk bedrijven en sociale ondernemingen versterkt
Het creëren van een positieve maatschappelijke impact door samenwerking tussen sociale ondernemingen en reguliere bedrijven wint aan populariteit. Een van de maniere…
Modernisering secundair onderwijs bijna afgerond!
Voor het schooljaar 2024-2025 gaat de onderwijsvernieuwing van het secundair een nieuwe fase in. Dit jaar maakt het 2de jaar van de 3de graad de overstap naar de vernieuw…
Vraag nu je premie aan voor werkplekleren!
Biedt jouw organisatie werkplekleren aan? Dan weet je dat dit tijd en dus ook geld kost.
HRwijs Inclusief
Samen met onze federaties Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind en Zorgnet-Icuro lanceerden we vanuit Verso 'HRwijs Inclusief': een pro…
Onze meest gelezen HR-pagina's
De social profit is een levendige sector met veel uitdagingen. Daarom zijn tips om handig aan de slag te gaan altijd welkom!
Help... een verplicht opleidingsplan!
De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks - voor 31 maart - een formeel opleidingsplan op te stellen. Ontdek hier de richtlijnen é…
Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor piek in aantal contractbeëindigingen
In de eerste negen maanden van dit jaar zijn er 17 % meer arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd dan vóór corona en 27 % meer dan in…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
