Hoe diversiteit in de praktijk omzetten

Hoe diversiteit in de praktijk omzetten

Wist je dat… je klanten je aan de telefoon beter begrijpen als je je boodschap in korte gestructureerde blokjes geeft? Wist je dat… je moeilijk bereikbare groepen beter bereikt als je voor je communicatie met hen samenwerkt en hen zelf de boodschap laat brengen?

Deze en nog veel meer praktische tips vind je op de website www.diversiteitspraktijk.be, die Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, lanceerde in juni 2020. Op deze website vind je handige artikels, video’s en interviews.

Atlas diversiteitspraktijk.be.JPG

Waarom deze website?

We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen, zoals:

  •  Hoe kan je je dienstverlening toegankelijker maken voor iedereen?
  •  Hoe zet je op de werkvloer in op diversiteit?
  •  Hoe kan je duidelijk en efficiënt communiceren met anderstaligen, ook via digitale kanalen?
  •  Wanneer kan je een tolk of vertaler inschakelen?

Met deze website wil Atlas, integratie & inburgering Antwerpen, informatie en praktische tips geven aan vrijwilligers, professionals en hun organisaties die deze uitdagingen aan willen gaan. De coronacrisis illustreert het belang hiervan.
 
De volgende artikels zijn onmisbaar voor elke communicerende professional/vrijwilliger in coronatijden:

Hebben bezoekers na het bekijken van de website nog vragen? Dan verwijst de website hen door naar het aanbod vormingen, trajecten op maat en sociaal tolken/vertalingen in hun regio.

Van wie is deze website?

Deze website is ontwikkeld door Atlas, integratie & inburgering Antwerpen.
Carnotstraat 110
2060 Antwerpen
03 338 70 11
atlas@antwerpen.be

Atlas werkt samen met onze collega's van Hands-on Inclusion, het project dat jou helpt om inclusie in de praktijk om te zetten. Heb je daar graag ondersteuning in? Neem dan snel contact op. 

Lees ook

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Heb jij de vernieuwde Inclusiescan van Hands-on Inclusion al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.…

Hoe bouw je aan een divers personeelsbestand?

Hoe bouw je aan een divers personeelsbestand?

Jobs vlotter invullen, nieuwe inzichten binnenhalen, het klantenbereik verhogen: allemaal voordelen voor werkgevers die kiezen voor een divers en kleurrijk personeelsbest…

IN-Z zet werknemers op duurzaam groeipad in bedrijven

IN-Z zet werknemers op duurzaam groeipad in bedrijven

Een nieuwe aanwerving? Werkgevers bijten hun tanden stuk op originele jobadvertenties en inventieve acties om sollicitanten toch maar over de streep te trekken. En zelfs …

Vaak voorkomende chronische aandoeningen

Vaak voorkomende chronische aandoeningen

De term 'arbeidsbeperkingen'. Voor velen is dit nog steeds een ongemakkelijk woord. Toch komen we er vaker mee in aanraking dan gedacht... Dus kunnen we er maar beter rek…