De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Vragen voor sollicitatiegesprek

Vragen voor sollicitatiegesprek

Hier vind je een uitgebreide lijst van mogelijke vragen die je kan stellen tijdens een sollicitatiegesprek.

In de oplijsting komen volgende categorieën aan bod:

  • vragen over de organisatie, functie en motivatie
  • vragen over ambitie en drijfveren
  • vragen over competenties
  • vragen over de sterke punten en ontwikkelpunten
  • focus op talent
  • vragen over vertrek
  • vragen over praktische zaken

Commentaar van experte Gil Geron

"Ik zou bij deze vragen zoveel mogelijk de STARR-methode inzetten. De vraag ‘hoe lang zou je bij ons willen werken?' zou ik laten voorafgaan door: 'wat zijn je ambities na deze job? waar zou je nog ooit willen werken?'"

Download hier voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek

Lees ook

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

Met de STARR-methode beoordeel je gedrag van (toekomstige) medewerkers tijdens sollicitatie-, evaluatie- of functioneringsgesprekken.

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'

Voorbeeldbrieven sollicitatieprocedure

Voorbeeldbrieven sollicitatieprocedure

Een reeks voorbeeld-e-mails die je tijdens de sollicitatieprocedure kan gebruiken: