De kern van je VTO-beleid zijn natuurlijk de leeractiviteiten zelf.
- Er bestaat een waaier aan leervormen. Het hoeft niet altijd te gaan om formele opleidingen of studiedagen.
- Houd de vinger aan de pols: bevraag mensen naar wat ze geleerd hebben en prikkel ze om dit in de praktijk om te zetten en nog meer te delen met collega’s. Het helpt hen om hun leerproces te verdiepen.
- Observeer wat het leren op de werkvloer teweeg brengt en stuur kort op de bal bij waar nodig.
