De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Stap 4: Je VTO-beleid in de praktijk brengen

Stap 4: Je VTO-beleid in de praktijk brengen

De kern van je VTO-beleid zijn natuurlijk de leeractiviteiten zelf.

  • Er bestaat een waaier aan leervormen. Het hoeft niet altijd te gaan om formele opleidingen of studiedagen.
  • Houd de vinger aan de pols: bevraag mensen naar wat ze geleerd hebben en prikkel ze om dit in de praktijk om te zetten en nog meer te delen met collega’s. Het helpt hen om hun leerproces te verdiepen.
  • Observeer wat het leren op de werkvloer teweeg brengt en stuur kort op de bal bij waar nodig.

Lees ook

Vergroot de veerkracht in jezelf en je team

Vergroot de veerkracht in jezelf en je team

Veerkracht is meer dan ooit nodig nu we mondiaal uitgedaagd worden door de coronacrisis. In hun boek Vergroot de Veerkracht in jezelf en je team, behandelen Anton Stellam…

Doe in 2020 mee aan een jobswitch!

Doe in 2020 mee aan een jobswitch!

Wat als je even kon meedraaien op een andere, prikkelende werkomgeving en zo je competenties en talenten on the job kon aanscherpen zonder je huidige baan en rechten te v…

Zelf opleiding geven

Zelf opleiding geven

Een medewerker van je eigen organisatie kan ook in een formele setting kennis of vaardigheden aan collega’s doorgeven.