Er zijn heel wat ondersteuningsmogelijkheden als je wil werken aan een personeelsbeleid dat rekening houdt met diversiteit.
Wil je je organisatie inclusiever maken?
Ontdek ons gratis aanbod van Hands-on Inclusion!
De schaarste op de arbeidsmarkt is tastbaarder dan ooit tevoren. Mensen zoeken ook massaal naar een werkgever die rekening houdt met hun persoonlijkheid en vaardigheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen.
Inclusief ondernemen vormt een deel van de oplossing voor deze uitdagingen. Daarom organiseert Hands-on Inclusion 10 gratis trajecten voor jou.
We staan stil bij drie aspecten van inclusie (diversiteit omarmen):
- strategie: we dokteren samen een inclusieve strategie uit
- instroom: we verbeteren de instroom van talentvolle medewerkers
- retentie: we zorgen ervoor dat medewerkers zich goed voelen en ontwikkelen binnen jouw organisatie
Ontdek het aanbod van Hands-on Inclusion
Inzetten op cultuursensitieve zorg? Ontdek Trefpunt Odi!
Met Trefpunt Odi van VIVO krijg je nog betere ondersteuning op het vlak van culturele diversiteit in de hulpverlening:
- Aan de hand van 10 thema's ontdek je de rijke wereld van cultuursensitieve zorg.
- Experten nemen mee de thema's en tools onder de loep. Via de 'Nieuws' pagina blijf je op de hoogte van wat er leeft rond cultuursensitieve zorg.
- En verder krijg je nog steeds een mooi overzicht van vormingen en sprekers over cultuursensitieve hulpverlening.
