Gezocht! Regioverantwoordelijke inclusief ondernemen
Wil je van inclusieve ondernemingen mee het nieuwe normaal maken? Voor het project Hands-on Inclusion zoekt Verso een verantwoordelijke voor de regio Antwerpen/Ha…
Open brief over het voorstel van decreet m.b.t. de privatisering van de zorg
Geachte volksvertegenwoordiger, woensdag 6 oktober kan u een beslissing nemen waardoor het Vlaamse zorg- en ondersteuningslandschap er in de toekomst helemaal anders kan …
“Een raad van bestuur moet competent, divers én kritisch zijn”
Bart Campo is directeur van De Stobbe, een Centrum voor Integrale Gezinszorg (CIG) in Antwerpen. Na een paar extreem moeilijke jaren begon hij na zijn aanstelling in 2015…
“Reality check met onze aanpak was positief en motiveerde om verder te verfijnen”
Aart Lehembre is de algemeen directeur en Veerle Ceymeulen de financieel directeur van maatwerkbedrijf Spoor 2. Samen volgden ze het Groeilabz-bootcamp ‘Finance voo…
Oplossingsgericht leiderschap - warm aanbevolen!
Een lerend netwerk rond oplossingsgericht leiderschap. En dit met 20 % korting voor leden van de Verso-federaties. Een mooi aanbod voor sociale ondernemingen van HRwijs-p…
Intersectorale samenwerking voor inclusieve kinderopvang
Kinderdagverblijf Windekind in Zolder zet fors in op inclusieve kinderopvang. Om een antwoord te bieden op de vele uitdagingen die op kinderdagverblijven afkomen (zorg, m…
Laatstejaarsstudenten aan het werk voor jouw onderneming?
Ben je een sociale onderneming en heb je interesse in een frisse kijk van toekomstige ondernemers, managers, accountants, communicatiemanagers, toerismespecialisten, ICT-…
“Een foto met je sterktes en je zwaktes”
Professor Jurgen Willems ontwikkelde de tool goedbestuur.be en analyseerde bijna 3.000 vragenlijsten.
HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- Volgende pagina
