
Samenwerken organiseren: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Intervisie zien we als collegiale, onderlinge coaching in (al dan niet complexe) concrete werksituaties, die zowel de individuele professionele groei als de groepsvorming bevorderen.
Praktijksessie volledig gewijd aan ervaringen van de deelnemers:
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.
Laat ons eerlijk zijn: teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Vaak missen we open communicatie, een duidelijk gemeenschappelijk doel en hebben we het gevoel dat w…
Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat…
De kwaliteit van het teamwerk is van directe invloed op de prestaties van een team en van de organisatie. Volgens Patrick Lencioni bestaat teamwerk uit 5 pijlers met 5 bi…
Wringt het wel eens in een team? Is de manier waarop ze met elkaar of met anderen omgaan niet altijd helpend? Wil je graag dat ze hieruit zelf een uitweg kunnen vinden? H…
Wordt er tijdens vergaderingen veel gepraat en weinig beslist? Geeft iedereen zijn mening, ook al is het niet meteen duidelijk waarom? En verwatert elk idee daarna tot ee…
Teamwork makes the dream work, is het niet?
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …
Wat kan je als leidinggevende doen om in te spelen op de behoeften van medewerkers om je team helemaal up and running te krijgen?...
Een fijn team bouwen en alert zijn voor “ruis” in de samenwerking is de beste piste voor succes.
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid v...