Over Vorming 'Intervisie in perspectief'

Vorming 'Intervisie in perspectief'

Vorming 'Intervisie in perspectief'

Intervisie zien we als collegiale, onderlinge coaching in (al dan niet complexe) concrete werksituaties, die zowel de individuele professionele groei als de groepsvorming bevorderen.

Wat mag je verwachten?

  • We geven ruim aandacht aan zin en onzin van intervisie, gesitueerd in de context van leren en werken, in de eigen specifieke context van de deelnemer en die van de leidinggevende. Dit geeft zowel globaal overzicht als inzicht in de eigen situatie.
  • Op interactieve wijze bouwen we aan de vaardigheden om een intervisie te begeleiden: een platform van vertrouwen creëren, methodiek(en) hanteren, cases bepalen, krachtige vragen formuleren, veiligheid bewaken. We houden tevens een oefenintervisie op dag 1, en ruim oefentijd tijdens de opvolgsessie.
  • Alle deelnemers ontvangen tips, handvaten en een naslagwerk met methodieken om op effectieve wijze intervisies te kunnen begeleiden.

Programma

Dag 1 (live)

  • Het wat en waarom (niet) van intervisie + de plaats in leren en werken
  • Aangewezen profielen voor het begeleiden van intervisie
  • Succescriteria en spoilers
  • Wat is een goede intervisiecase? Hoe faciliteer ik een intervisievraag?
  • De basisstructuur van intervisie
  • Eerste zicht op diverse methodieken, in bijzonder de oplossingsgerichte aanpak
  • Vaardigheden, do’s en don’ts van een intervisiebegeleider
  • Oefenen in de kunst van het vragen stellen
  • Hoe intervisie in je organisatie opstarten en laten floreren?
  • Leren van elkaars ervaringen

Dag 2 (halve dag) - online

Praktijksessie volledig gewijd aan ervaringen van de deelnemers:

  • Leren uit elkaars best practices
  • Samen antwoorden zoeken op vragen en problemen van deelnemers
  • Oefenen in zaken waarop deelnemers vastlopen
  • Desgevallend ruimer inzicht verkrijgen in wat in het eigen pad of de eigen organisatie nog nodig is

Praktisch

  • Wanneer:
    • Dag 1: Sportcentrum Olympia, Kuringersteenweg 242 te Hasselt (op wandelafstand van het station) van 9u00 tot 16u30
    • Dag 2: Online van 9u00 tot 12u15. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink.
  • Begeleiding: Michel Clerinx, Itineris Advies: www.itineris-advies.be
  • Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig als de deelnameprijs betaald is.
  • Doelgroep:
    • intervisiebegeleiders,
    • leidinggevenden die de meerwaarde van intervisie willen onderzoeken en
    • alle anderen die het implementeren van intervisie in overweging nemen.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 105,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Samenwerken organiseren: plichten én steun

Samenwerken organiseren: plichten én steun

Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…

Klaar voor teamcrafting? Doe de test!

Klaar voor teamcrafting? Doe de test!

Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.

Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren

Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren

Laat ons eerlijk zijn: teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Vaak missen we open communicatie, een duidelijk gemeenschappelijk doel en hebben we het gevoel dat w…

De vijf pijlers van teamwerk

De vijf pijlers van teamwerk

De kwaliteit van het teamwerk is van directe invloed op de prestaties van een team en van de organisatie. Volgens Patrick Lencioni bestaat teamwerk uit 5 pijlers met 5 bi…

Teamwerking: stop het drama en communiceer effectiever

Teamwerking: stop het drama en communiceer effectiever

Wringt het wel eens in een team? Is de manier waarop ze met elkaar of met anderen omgaan niet altijd helpend? Wil je graag dat ze hieruit zelf een uitweg kunnen vinden? H…

Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips

Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips

Wordt er tijdens vergaderingen veel gepraat en weinig beslist? Geeft iedereen zijn mening, ook al is het niet meteen duidelijk waarom? En verwatert elk idee daarna tot ee…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Webinar Participerend leiderschap

    Op zoek naar methodes om iedereen van je team mee te krijgen? Om medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid te laten opnemen? Om h...

    24 sep
  2. Training Het samen eens worden met consent besluitvorming

    Deze training is een kennismaking met sociocratie en consent besluitvorming. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken bij het ma...

    30 sep
  3. Training Leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefeni...

    07 okt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag