
Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun
Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
🚲 Met de fiets
Het evenement is makkelijk bereikbaar via het vrijliggende fietspad langs de Leuvense ringweg, waar in beide richtingen gefietst mag worden. Fietsen kunnen geparkeerd worden naast of onder het gebouw. Plan je een langere fietstocht? Kijk op fietssnelwegen.be voor de handigste route.
🚂 Openbaar vervoer
De locatie bevindt zich op wandelafstand van het station van Leuven. Bij het verlaten van het station, wandel je naar links over het Roger Van Overstraetenplein.
🚗 Met de auto
Neem op de E40 de afslag naar de E314 en kies onmiddellijk afrit 15 richting Leuven Centrum. Volg de Leuvense ring richting Tienen en Diest. Passeer de Tiense Poort en blijf op de rechterrijstrook. Volg de borden richting het station en sla op het einde voorzichtig rechtsaf. Rij stapvoets onder de voetgangersbrug (Roger Van Overstraetenplein), let op voetgangers en fietsers, en vervolg langs de sporen richting het provinciehuis.
🅿️ Parkeren
Meer informatie over parkeermogelijkheden vind je op de website van het provinciehuis.
🌍 GPS-tip
Let op: oudere GPS-systemen herkennen het adres "Provincieplein" mogelijk niet. Gebruik in dat geval "Tiensevest – kruising met Justus Lipsiusstraat" als bestemming.
🚪 Toegankelijkheid
De locatie is volledig toegankelijk voor iedereen, inclusief rolstoelgebruikers, mensen met kinderwagens, slechtzienden of mensen met een tijdelijke mobiliteitsbeperking.
Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Laat ons eerlijk zijn: teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Vaak missen we open communicatie, een duidelijk gemeenschappelijk doel en hebben we het gevoel dat w…
Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat…
Merk je een conflict of agressie in je team? Is het voor de betrokkenen te moeilijk om zelf een oplossing voor het discussiepunt te vinden? Schakel dan een neutrale bemid…
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem van functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor een continu en onderste…
De kernkwadranten van Ofman zijn een veelgebruikt model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. Het dient om een goed beeld van een persoon te krijg…
Verbindend communiceren is een manier om te spreken en te luisteren zodat er een goede en duidelijke verstandhouding met de gesprekspar…
Wat is een goede frequentie van feedback van leidinggevende naar medewerker? Een vraag waar menig leidinggevende graag een antwoord op wil. Onderzoek van UGent formuleert…
Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je ei...
Deze training is een kennismaking met sociocratie en consent besluitvorming. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken bij het ma...
Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tip...