Holding Space: de kracht van aanwezig zijn in leiderschap
In het hart van mensgerichte zorg en social-profitorganisaties ligt het fundament van ‘Holding Space’. Dit concept, dat steeds meer terrein wint in HR- en lei…
🚲 Met de fiets
Het evenement is makkelijk bereikbaar via het vrijliggende fietspad langs de Leuvense ringweg, waar in beide richtingen gefietst mag worden. Fietsen kunnen geparkeerd worden naast of onder het gebouw. Plan je een langere fietstocht? Kijk op fietssnelwegen.be voor de handigste route.
🚂 Openbaar vervoer
De locatie bevindt zich op wandelafstand van het station van Leuven. Bij het verlaten van het station, wandel je naar links over het Roger Van Overstraetenplein.
🚗 Met de auto
Neem op de E40 de afslag naar de E314 en kies onmiddellijk afrit 15 richting Leuven Centrum. Volg de Leuvense ring richting Tienen en Diest. Passeer de Tiense Poort en blijf op de rechterrijstrook. Volg de borden richting het station en sla op het einde voorzichtig rechtsaf. Rij stapvoets onder de voetgangersbrug (Roger Van Overstraetenplein), let op voetgangers en fietsers, en vervolg langs de sporen richting het provinciehuis.
🅿️ Parkeren
Meer informatie over parkeermogelijkheden vind je op de website van het provinciehuis.
🌍 GPS-tip
Let op: oudere GPS-systemen herkennen het adres "Provincieplein" mogelijk niet. Gebruik in dat geval "Tiensevest – kruising met Justus Lipsiusstraat" als bestemming.
🚪 Toegankelijkheid
De locatie is volledig toegankelijk voor iedereen, inclusief rolstoelgebruikers, mensen met kinderwagens, slechtzienden of mensen met een tijdelijke mobiliteitsbeperking.
In het hart van mensgerichte zorg en social-profitorganisaties ligt het fundament van ‘Holding Space’. Dit concept, dat steeds meer terrein wint in HR- en lei…
Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat…
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …
Een POP is een persoonlijk ontwikkelingsplan. Dit instrument is toepasbaar binnen iedere context waarbij je verandering beoogt.
Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.
Wil je meer ontwikkelkansen voor je medewerkers? Krijg je graag een beter inzicht in de talenten en beperkingen in hun huidige job? Benieuwd hoe je ze kunt versterken? Ko…
Met de STARR-methode beoordeel je gedrag van (toekomstige) medewerkers tijdens sollicitatie-, evaluatie- of functioneringsgesprekken.
In maatwerkbedrijf Trianval in Wetteren gaan competentie- en opleidingsbeleid hand in hand.
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. M...
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht...
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefeni...