Sprekers bij Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

Over de sprekers

  1. Erwin Van Overloop

    Erwin Van Overloop

    Namiddagsessie Interne communicatie als motor voor vertrouwen en betrokkenheid

    Erwin heeft meer dan 20 jaar ervaring in interne communicatie in de bedrijfsjournalistiek – waarmee hij een aantal Belgische en Europese prijzen won. Hij is al jaar en dag nauw betrokken bij vonk, het netwerk voor interne communicatie en is sinds najaar 2019 directeur van vonk.

    Sinds 2021is hij actief als zelfstandig communicatie-expert, schrijft hij geregeld artikels in opdracht van Mediafin en geeft hij trainingen rond het opzetten van een duurzame content strategieën en het gebruik van het Strategisch Communicatie Frame.

    Het is zijn missie om de waarde van interne communicatie als strategisch hefboom voor organisaties onder de aandacht te brengen.

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Webinar - Interne communicatie op organisatieniveau € 15,00
Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Ma…

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelij…

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

Met APOPO zorgde Bart Weetjens ervoor dat miljoenen mensen veilig naar hun huizen konden terugkeren. Vandaag richt hij zich op iets veel minder tastbaars: zichzelf. Hij g…

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkhed…

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

Een noodkreet slaken of de alarmbel luiden, zo ver willen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare, de werkgeversfeder…

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarsch…

Sociale partners vragen aandacht voor nabije zorg

Sociale partners vragen aandacht voor nabije zorg

Naar aanleiding van de Week van de Zorg van 13 maart 2023 heeft de Serv op eigen initiatief een advies gericht naar de Vlaamse overheid rond de nabijheid van zorg in Vlaa…

Hoe kan jouw organisatie aan de slag met SDG 16?

Hoe kan jouw organisatie aan de slag met SDG 16?

CIFAL Flanders hertaalt SDG 16 Vrede, justitie en sterke publieke diensten op organisatieniveau aan de hand van 3 pijlers.

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag