Sprekers bij Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

Over de sprekers

  1. Ann Dobbeni

    Ann Dobbeni

    Als creatieve verbinder en Prosci® changemanager bij f-use ondersteunt Ann Dobbeni organisaties met hun interne communicatie rond strategie, veranderingen en cultuur.

    Alles wat ze in haar carrière geleerd heeft over leren en ontwikkelen, past Ann sinds 2014 toe in het domein van interne communicatie. Creëren van trots en betrokkenheid om een organisatie te laten groeien, dat is de persoonlijke missie van Ann.

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden om deel te nemen.

Aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Vorming: Sterke interne communicatie € 80,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Onze komende events

  1. 04 dec
    Brussel

    Training De kracht van teamcoaching

    Een fijn team bouwen en alert zijn voor “ruis” in de samenwerking is de beste piste voor succes. 

  2. 05 dec

    Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

  3. 11 dec
    Leuven

    Workshop Psychologische veiligheid in teams

    Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.

  4. 11 dec
    Leuven

    Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team

    Voel je je eerder een coachende leidinggevende? Dat is geweldig! Maar als het welzijn of de veerkracht van je medewerkers onder druk staat, heeft je team misschien iets anders nodig...

  5. 12 dec
    Brussel

    Boekenclub: Waarom diversiteit winst brengt

    Veel organisaties willen werk maken van inclusie, maar vragen zich af hoe ze dat concreet kunnen doen. Het onderwerp leeft, maar het blijft vaak bij goede bedoelingen en losse initiatieven. Hoe vertaal je de inzichten over diversiteit en inclusie naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer?