De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Dynamiek

Hoe tabellen/figuren lezen?

Bijvoorbeeld: in de menselijke gezondheidszorg werden voor elke honderd jobs er jaarlijks (30 juni 2017- 30 juni 2018) 2,6 nieuwe gecreëerd en gingen er 1,4 bestaande verloren, terwijl er gemiddeld op de Vlaamse arbeidsmarkt per 100 jobs 7,4 nieuwe werden gecreëerd en er 5,4 verloren gingen.

  • Jobcreatiegraad
  • Jobdestructiegraad
  • Gezondheidszorg
  • Cultuur, onstpanning en sport
  • Maatschappelijke dienstverlening
  • Vlaamse arbeidsmarkt
  • Gezondheidszorg
  • Cultuur, onstpanning en sport
  • Maatschappelijke dienstverlening
  • Vlaamse arbeidsmarkt

Methodologie

Dynamiek van de werkgelegenheid

  • Nettowerkgelegenheidsgroei: het verschil (saldo) tussen jobcreatie en jobdestructie, beide componenten laten toe de onderliggende (bruto)dynamiek van de nettowerkgelegenheid in kaart te brengen.
  • Jobcreatie tussen jaar t-1 en jaar t is gelijk aan de toename van het aantal jobs tussen 30 juni van het jaar t-1 en 30 juni van het jaar t bij expanderende en startende werkgevers.
  • Jobdestructie tussen jaar t-1 en jaar t is gelijk aan de daling van het aantal jobs tussen 30 juni van het jaar t-1 en 30 juni van het jaar t bij krimpende en stoppende werkgevers. De berekeningswijze van jobcreatie en jobdestructie gebeurt op het niveau van de individuele onderneming (meeteenheid is de onderneming en niet de vestiging) en loopt volgens de methode van Davis, Haltwanger en Schuh (job creation and destruction, 1996). Zie project DynaM online.
  • In onze oefening nemen we enkel de werkgelegenheid (creatie en destructie) mee van de ondernemingen die enkel en alleen  arbeidsplaatsen hebben in het Vlaamse Gewest (uniregionale categorie). Er zijn evenwel ook ondernemingen die in meerdere gewesten vestigingen en dus ook arbeidsplaaten hebben (multiregionale categorie). Deze laatste laten we hier buiten beschouwing.
  • Jobcreatiegraad en jobdestructiegraad: percentage gecreëerde en verloren jobs in een bepaalde periode (tussen 30 juni t-1 en 30 juni t) op het totaal gemiddeld aantal arbeidsplaatsen van jaar t en t-1.

Ik help je graag

Dirk Malfait

Dirk Malfait

Beleidsadviseur arbeidsmarkt en onderwijs

Stel je vraag