Verandering stap voor stap, het ADKAR model eenvoudig uitgelegd
Verandering binnen een organisatie is vaak een uitdaging, zeker wanneer medewerkers weerstand ervaren.
-
-
Webinar Je team in drive brengen
Wat kan je als leidinggevende doen om in te spelen op de behoeften van medewerkers om je team helemaal up and running te krijgen?
-
Antwerpen
Training Grenzen aan verantwoordelijkheid
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.
-
Gent
Training Coachend leidinggeven
Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Sluit je aan bij onze inspirerende sessie 'Coachend Leidinggeven' en ontdek de transformerende kracht van effectief leiderschap.
-
Gent
Training Onderbouwd selecteren
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven.
-
Antwerpen
Training Van HR-data naar beslissing
Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Van Data naar Beslissing: HR-analytics in de praktijk”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.
-
Brussel
Training Voorkom een team in conflict
Een fijn team bouwen en alert zijn voor “ruis” in de samenwerking is de beste piste voor succes.
-
Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
-
Leuven
Workshop Psychologische veiligheid in teams
Wil je een graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- 7
- Volgende pagina