Dag van Inclusie
Op dinsdag 22 oktober 2024 ben je welkom op de Dag van Inclusie, waarop inclusief ondernemen en het benutten van diversiteit en het potentieel van elke werknemer centraal staat.
Op dinsdag 22 oktober 2024 ben je welkom op de Dag van Inclusie, waarop inclusief ondernemen en het benutten van diversiteit en het potentieel van elke werknemer centraal staat.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Lean-management verhoogtniet alleen de efficiëntie, maar draagt ook bij aan een hogere kwaliteit van zorg en betere werkomstandigheden voor zorgprofessionals.
Het meter- en peterschap is een uitstekende manier om de onboarding van je nieuwe medewerker vlot te laten verlopen. Laat daarom een peter of meter je nieuwe medewerker verwelkomen. Zo voldoe je niet alleen aan een wettelijke verplichting, het biedt ook vele voordelen voor iedereen.
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
• Onthaal nieuwe medewerkers, stagiaires, (job)studenten
• Wat doet een peter of meter nu juist?
• Voordelen van peter/meterschap
• Voor de peter/meter
• Voor de organisatie
• Voor de nieuwe medewerker
• Wat moet je zeker doen/niet doen wanneer je wil starten met peter- meterschap.
• Hoe projectmatig lanceren
• Checklist
• Hoe hou je peter of meter gemotiveerd?
Deze vorming is een introductie in sociocratie en consent besluitvorming. Een vorming met tips over het betrekken van medewerkers bij het nemen van beslissingen op teamniveau.
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.
Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Sluit je aan bij onze inspirerende sessie 'Coachend Leidinggeven' en ontdek de transformerende kracht van effectief leiderschap.
Een webinar rond de impact van een gestroomlijnde 'Employee Journey' in de beleving van je medewerkers.
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.