Alle evenementen

  1. 19 dec
    Leuven

    Van HR-data naar beslissing

    Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Van Data naar Beslissing: HR-analytics in de praktijk”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.

  2. 19 dec

    HRwijs - online Q&A over leiding geven

    Zit je met twijfels over hoe jij voor je team staat? Of wil je gewoon eens uitwisselen met een expert over een bepaalde uitdaging waar jij voor staat?

  3. 15 jan

    Nieuwjaarsevent Vlaamse sociale ondernemingen

    Verso en haar federaties nodigen u van harte uit voor een kennismaking.

  4. 16 jan

    HRwijs - online Q&A over interne communicatie

    Deze online Q&A gaat over “interne communicatie” : communiceren met je medewerkers en dit is meer dan enkel informeren...

  5. 23 jan

    Webinar werkstresspreventie voor ondernemingen

    “Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen.” Hoe kan je het voorkomen?

  6. 04 feb

    Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

  7. 04 feb
    Antwerpen

    Inspiratielab cyberveiligheid als troef (Antwerpen)

    Cyberaanvallen zijn een groeiend probleem voor organisaties en ondernemingen. In dit inspiratielab deelt Patrick Coomans (Vinçotte) een stappenplan om aanvallen te voorkomen. Ontdek herkenbare cases en reflecteer op het cyberplan voor jouw organisatie.

  8. 07 feb
    Antwerpen

    Training grenzen aan verantwoordelijkheid

    De hoofdvraag binnen deze sessie is 'tot waar reikt jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende nu eigenlijk?' 

  9. 13 feb
    Hasselt

    Groeilabo re-integratie: lust of last? (Limburg)

    Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op je onderneming. Het is in ieders belang om deze medewerker zo snel mogelijk terug aan de slag te krijgen.