Omdat er een sterke vraag aanwezig is naar doorgedreven basisopleidingen waarbij leidinggevenden hun ‘leiderschapskwaliteiten’ verder kunnen ontwikkelen, biedt Anker tweemaal per jaar een praktijkgericht driedaags traject aan.
Je wil werk maken van energiebesparing in je gebouwen. Maar waar te beginnen?
De positieve reacties op haar eerste Lerend Netwerk heeft Ilfaro aangemoedigd om snel een tweede ‘Netwerk Oplossingsgericht Leiderschap’ te lanceren. Ze starten met een tweedaagse op 20 en 21 februari 2020. Daarna volgen nog 3 opvolgdagen rond thema’s die voor de leden van het netwerk belangrijk zijn.
In deze opleiding leer je medewerkers aanspreken op de meest moeilijke momenten. Je geeft duidelijke boodschappen, op zo’n manier dat een medewerker zelf meedenkt en naar oplossingen zoekt.
Je oefent op vaardigheden als vragen stellen, creativiteit inbrengen, gestructureerd werken, vlot spreken voor een groep en jouw vorming doelgericht opbouwen. Je krijgt een grondig inzicht in hoe leerprocessen tot stand komen en leert meer overde verschillende componenten van een vormingsproces en de educatieprincipes van volwassenvorming.
In de opleiding 'coachend en resultaatgericht leidinggeven' leer je aansturen en coachen combineren. Daardoor groeien medewerkers en verbeteren hun prestaties, engagement en motivatie.
Je wil werk maken van energiebesparing in je gebouwen. Maar waar te beginnen?
Hoe fit is je medewerkersbeleid? Kom het te weten met de gratis HRscan van HRwijs!
Voor een succesvolle inschakeling van stagiairs, leerlingen en nieuwe medewerkers.
