Verso versterkt

Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.

Logo HRwijs

Vragen over je medewerkersbeleid? HRwijs maakt je wegwijs! Contacteer onze HR-adviseurs voor advies op maat van jouw onderneming of neem een kijkje op de website vol HR-inspiratie en interessante vormingen.

05-2020_Groeilabz_logo_CMYK POS-01

Groeilabz is een opleidingsformat voor managers binnen sociale ondernemingen. Het aanbod bestaat uit bootcamps en lerende netwerken waarin je in een korte tijdsspanne jouw vaardigheden en kennis naar een hoger niveau tilt.

hrwijs inclusief (rgb)

HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid.

Logo expertendatabank_Verso (witte achtergrond)

Ben je op zoek naar een extra paar ogen om naar je organisatie te kijken? Op onze expertendatabank vind je heel wat onafhankelijke experten met een uitgebreide track-record in de social profit.

Verso-events

  1. Groeilabo ziekte en afwezigheid (Vlaams-Brabant)

    In dit Groeilabo leer je hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de bege...

    26 mrt
  2. Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

    Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het i...

    03 apr
  3. Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en onderste...

    24 apr
  4. Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe...

    24 apr
  5. Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coach...

    24 apr
  6. Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversi...

    24 apr
  7. Groeilabo peers4change (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door prof...

    24 apr
  8. Training je team in drive brengen

    Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... ...

    24 apr
  9. Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden

    Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagin...

    25 apr
  10. Training sterker op het werk met verbindende communicatie

    Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil...

    28 apr
  11. Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden

    Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je ei...

    29 apr
  12. Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Limburg)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe...

    16 mei

Tools van HRwijs

Probeer nu de online inclusiescan

Probeer nu de online inclusiescan

Heb jij de Inclusiescan al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …

HRscan voor sociale ondernemingen: snel, gratis en precies

HRscan voor sociale ondernemingen: snel, gratis en precies

De HRscan vertelt je snel, gratis en heel precies waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Wij bij Verso ontwikkelden voor jou een digitale gids rond 'Multicultureel talent vinden en behouden'.