Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.
Vragen over je medewerkersbeleid? HRwijs maakt je wegwijs! Contacteer onze HR-adviseurs voor advies op maat van jouw onderneming of neem een kijkje op de website vol HR-inspiratie en interessante vormingen.
HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid.
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact.
Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt.
In dit bootcamp geraak je wegwijs in de financiële basis: van rendabiliteit tot cashflow, van KPI’s tot jaarrekeningen.
In dit bootcamp ontdek je hoe je verandering op een gedragen manier in gang zet. Je leert hoe je medewerkers actief betrekt en hoe je leiderschap toont dat vertrouwen geeft en energie vrijmaakt.
Hoe definieer je een goed digitaal project, hoe schat je risico’s in en stuur je onderweg bij — mét oog voor de eindgebruiker en de werking van je organisatie? Je leert het in dit groeilab!
Dit groeilab helpt jouw organisatie om sociale impact zichtbaar en meetbaar te maken. In drie sessies en 4u coaching leer je waarom, welke en hoe sociale impact te meten.
In dit bootcamp werk je stap voor stap aan je eigen managementrapport: een werkbaar kompas dat toont waar je organisatie vandaag staat én welke koers je wil varen.
Je ontdekt hoe je generationele verschillen omzet in kansen op jouw werkvloer.
Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
Je leert omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. Je onderzoekt een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer en leert over de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
Impactvol communiceren begint met nadenken over jouw doelgroep, welke communicatiekanalen, jouw imago, welke boodschap je wil geven. Het antwoord op deze vragen, krijg je tijdens dit bootcamp.
Heb jij de Inclusiescan al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.
In de lente van 2021 promoveerde Latifa El Morabit tot Algemeen Coördinator bij Federatie van Marrokaanse Verenigingen vzw. Om zich voor te bereiden op haar eerste…
Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …
Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …
De HRscan vertelt je heel precies waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.
Wij bij Verso ontwikkelden voor jou een digitale gids rond 'Multicultureel talent vinden en behouden'.
