Verso versterkt

Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.

Hieronder vind je een overzicht van onze vormingen en events en HR-tools die we ontwikkelden. HRwijs organiseert ook graag een aanbod op maat!

Verso-events

  1. Workshop: 'Changemanagement'

    Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak want mensen moeten willen, kunnen, mogen en durven veranderen. We...

    17 feb
  2. Bootcamp: Actief discriminatie, validisme & racisme aanpakken op de werkvloer'

    Een inkijk in de vele gezichten van (micro)discriminatie en sleutels om er tegen op te treden ...

    18 feb
  3. Bootcamp 'Re-integratie naar werk'

    Meer dan 10% van de Belgische arbeidsbevolking kan zijn arbeidsovereenkomst niet nakomen omwille van chronische ziekte of een arbe...

    22 feb
  4. Wendbaar als het woelig wordt - Wendbaarheid en oplossingsgericht werken - VOLZET

    Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaringen leren ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken da...

    24 feb
  5. Bootcamp 'Strategie en leiderschap die veranderingen doen slagen' (Antwerpen)

    Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk ...

    24 feb
  6. Workshop: 'Actief discriminatie, validisme & racisme aanpakken op de werkvloer'

    Tijdens de workshop lichten we toe waarom we het hebben over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit, w...

    24 feb
  7. Workshop: 'Inclusief jobredesign'

    Als werkgever sta je vandaag voor heel wat uitdagingen: de zoektocht naar geschikt talent op een steeds krapper wordende arbeidsma...

    24 feb
  8. Bootcamp 'Changemanagement'

    Je wil graag inclusiever gaan werken maar niet al je collega’s zijn al mee? Weerstand maakt integraal deel uit van verandert...

    24 feb
  9. Bootcamp 'Inclusieve werkvloer'

    In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan w...

    25 feb
  10. Vorming 'Personeelsgesprekken voeren'

    Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare to...

    08 mrt
  11. Infosessie 'HRscan'

    In deze online infosessie krijg je meer informatie over onze HRscan, een handig instrument dat het medewerkersbeleid in kaart bren...

    08 mrt
  12. Vorming 'Hoe stress en burn-out voorkomen in uw organisatie: de start van een preventiebeleid'

    Hoe voorkom je burn-out? Hoe herken je de signalen en hoe ondersteun je je medewerkers hierin? En wat kan je doen bij terugke...

    10 mrt

Tools van HRwijs

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw 'tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in…

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …

HRscan voor sociale ondernemingen - GRATIS

HRscan voor sociale ondernemingen - GRATIS

Ontdek de HRscan: HR-adviseurs van Verso analyseren het personeelsbeleid van jouw sociale onderneming.

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'

Gids 'Taal op het Werk'

Gids 'Taal op het Werk'

Natuurlijk wil je als werkgever gewoon de juiste man of vrouw op de juiste plaats. Wel, soms kan die juiste man of vrouw gewoon nog niet genoeg Nederlands. De gids 'Taal …