Workshop teaming skills
'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven.
Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.
'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven.
Hoe definieer je een goed project, hoe schat je risico’s in en stuur je onderweg bij — mét oog voor de eindgebruiker en de werking van je organisatie? Ontdek het in dit webinar!
Interne communicatie is meer dan alleen informeren. Het is een strategisch instrument om medewerkers te betrekken, te verbinden en richting te geven.
Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Training HR-analytics - van buikgevoel naar inzicht”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.
Ontwikkel leiderschap als een gedeelde, integrale beweging binnen de organisatie. In deze bootcamp leer je met verschillende brillen kijken naar jezelf, je team en je organisatie – en geef je richting in een complexe realiteit.
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandidaten aan te werven.
Wil jij ook meer bagage bij de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden.
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Interne communicatie is meer dan alleen informeren. Het is een strategisch instrument om medewerkers te betrekken, te verbinden en richting te geven.
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies.
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van emotionele belasting, aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.
Wil je graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
Een sterk HR-beleid bestaat uit meer dan losse acties. Het vraagt een doordachte aanpak rond verschillende thema's die elkaar versterken.
“De checklist geeft aan op welke domeinen van je HR-beleid je best het eerst inzet om diversiteit mogelijk te maken", zegt Wouter Tops van Kind Jezus en C…
Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online 'Inclusiescan' na of hun dienstenchequebedrijf DF BalDeMo op all…
Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.
Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld?
Goedbestuur.be wil een praktisch, gratis en kwaliteitsvol zelfevaluatie-instrument aanreiken voor de directie en de raad van bestuur van elke social profit…
Met de online Inclusiescan ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.