Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over leiderschap? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever
Ook rond het thema leiderschap bestaan sociaaljuridische regels. Bijvoorbeeld:
- de arbeidsovereenkomstenwet voorziet een aantal taken voor ‘toezichthoudend personeel’;
- voor leidinggevenden geldt, net als voor alle andere medewerkers, een verbod op grensoverschrijdend gedrag: pesterijen, seksueel ongewenst gedrag en geweld op het werk;
- arbeidsduurregels zijn niet van toepassing voor iemand in een vertrouwenspost of leidinggevende functie;
- …
Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.
Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er?
Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel.
- Vanuit HRwijs verzamelden we tal van inzichten, concrete handvaten en praktische tips voor jou als sociale onderneming.
Grasduin in het thema 'leiderschap' op de HRwijs-site - HRwijs organiseert een uitgebreid HR-vormingsaanbod met daarin steeds verschillende interessante vormingen voor leidinggevenden. Jaarlijks organiseren we ook een 'Dag van Leidinggevende'.
Ontdek hier dit aanbod
Heb je vragen rond leiderschap? Laat het ons gerust weten. We helpen je met plezier op weg!
