HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.

Een gevarieerd aanbod

We bieden je een aanbod in verschillende vormen en locaties, afhankelijk van in welk stadium jouw organisatie zich bevindt: 

  • Wil je werk maken van je beleid op vlak van interne communicatie? Leer er dan voor het eerst meer over tijdens onze webinar 'Verandercommunicatie voor leidinggevenden'
  • Zet jouw organisatie de eerste stappen in een HR-beleid? Ben je nieuw in HR? Ontdek dan onze training 'Start to HR'
  • Wil je graag je kennis verdiepen? Wil jouw organisatie werk maken van een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid? Dan kan dat in het leerlab 'strategisch medewerkersbeleid'.
  • In de vorming 'van HR-data naar beslissing' verken je de cruciale rol van HR-data bij het vormgeven van een strategisch HR-beleid. Ben je slechts klaar voor de eerste stap voor dit thema? Dan is het webinar 'Focus op meten' misschien wel een goed plan.
  • Boeit het je eerder om dieper te duiken in een deelaspect van HR? Bekijk dan onze HR-vormingen. Verspreid over Vlaanderen, betaalbaar én gegeven door experten met tonnen ervaring in de social profit.

  • Wil je vooral zelf aan de slag, maar weet je niet goed waar te beginnen? Check dan zeker eens onze gratis HRscan.

Voor ieder wat wils dus!

Meer info? Vragen? Laat het ons gerust weten

Ontdek onze opleidingen over dit thema

4 september 2025

Aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgsituaties

In zorgrelaties is er altijd sprake van een machtsdynamiek, waardoor elke vorm van (seksuele) relatie tussen zorgverlener en zorgontvanger  – zowel tijdens als na de zorgrelatie – onaanvaardbaar is.

5 september 2025

Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

8 september 2025

Online learning Jobmarketing

Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor efficiënter werven