Bootcamp 'Een ander tijdperk vraagt andere organisaties' (Leuven) - VOLZET
Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?
Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?
Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?
Bezig zijn met maatschappelijke impact is voor durvers. Het is durven kijken naar wat jouw activiteit, organisatie, netwerk bedoeld én onbedoeld, zichtbaar en onzichtbaar teweegbrengt.
Heeft jouw organisatie reeds stappen gezet in Anders Organiseren of heb je reeds een bootcamp Innovatieve arbeidsorganisatie voor beginners gevolgd?
Na 3 jaar sluit dit Europees project haar werking af met een pak inspirerende praktijken, ervaringen, getuigenissen, methodieken en aanbevelingen.
Opschaling van de circulaire economie is nodig om tegen 2050 klimaatneutraliteit te kunnen bereiken. Het actieplan van de EU bevat dan ook een agenda van 35 wetgevende en niet-wetgevende maatregelen om te komen tot een “klimaatneutrale, hulpbronnenefficiënte en concurrerende economie”.
Virtueel organisatiebezoek voor arbeidsbemiddelaars in regio Hasselt en Aarschot.
Wil je zelf oefeningen kunnen verzinnen die verbinding en diepgang creëren bij jouw deelnemers? Wil jij jouw eigen begeleidingshouding naar een hier-en-nu-level brengen?
Virtueel organisatiebezoek voor arbeidsbemiddelaars in regio Brugge.