Bootcamp 'Inclusieve rekrutering' - volzet
Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroomprocedure inclusieproof.
-
-
Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’
We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.
-
Bootcamp ‘Diversiteit op de werkvloer: actief discriminatie, validisme en racisme aanpakken'
Een inkijk in de vele gezichten van (micro)discriminatie en sleutels om er tegen op te treden
-
Bootcamp 'Re-integratie naar werk'
Meer dan 10% van de Belgische arbeidsbevolking kan zijn arbeidsovereenkomst niet nakomen omwille van chronische ziekte of een arbeidshandicap. Re-integratie is dus meer dan ooit een actueel thema. We hoorden de voorbije maanden hoe de crisis een impact had op werknemers en hun welzijn. Als werkgever is het niet altijd een evidentie om hier mee om te gaan. Ben jij als werkgever op zoek naar een manier om werknemers opnieuw in jouw organisatie aan te slag te laten gaan?
-
Bootcamp 'Inclusieve werkvloer'
In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen.
-
Bootcamp "Start to HR" (Gent)
Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om de eerste stappen te zetten in een HR-beleid.
-
Gent
Bootcamp 'Innovatieve Arbeidsorganisatie' (Gent)
VOLZET - Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?
-
Leuven
Bootcamp 'Strategisch medewerkersbeleid' (Leuven)
Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.
-
Antwerpen
Bootcamp 'Verandermanagement' (Antwerpen)
'Positieve energie voor verandering creëren.' Hoe pak je als leidinggevende best verandering aan voor jouw specifieke context en hoe versterk je leiderschapscompetenties in (complexe) veranderingsprocessen, ook als het lastig wordt?
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 7
- Volgende pagina