HR-vormingen

VOLZET - Jouw organisatie is op zoek naar manieren om (nog meer) op maat van cliënten te werken. Uiteraard wil je dit doen met medewerkers die daar veel goesting voor hebben en ook maximaal verantwoordelijkheid kunnen opnemen.

Heb je als werkgever moeite met het aantrekken van diverse doelgroepen en talenten? Samen maken we elke stap binnen je instroomprocedure inclusieproof.

VOLZET - Voelt ‘veranderingen opzetten’ aan als je tweede natuur? Of staat ‘verandering aanpakken’ voor jou gelijk aan een tijd van onzekerheid?

Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaring leert ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken dan ze zelf soms beseffen.

Hoe zorg ik als leidinggevende in mijn team voor werkbaar werk? En hoe hou ik de job als leidinggevende voor mezelf werkbaar? Kom op 7 december 2021 naar Gent voor inspiratie!

Goede vragen leiden tot een gestructureerd gesprek. Effectief coachen is de juiste vragen stellen én ook (durven) doorvragen. Door het stellen van de ‘juiste vragen’ probeer je te achterhalen wat de persoon eigenlijk bedoelt.

Of die ene sollicitant die tegenover je zit de beste kandidaat is, is niet altijd gemakkelijk in te schatten. Wil jij ook meer zekerheid bij het nemen van een beslissing hierover? Of wil je ook eens 'anders dan anders' selecteren? Dan kan deze vorming over STARR en andere gedragsgerichte interviews een flinke stap vooruit zijn.