HRwijs vormingen

  1. 13 okt
    Gent

    Bootcamp innovatieve arbeidsorganisatie (Gent)

    Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

  2. 13 okt
    Gent

    Training Stress- en burn-outmanagement voor leidinggevenden

    Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.

  3. 14 okt
    Antwerpen en Berchem - Antwerpen

    Bootcamp strategisch medewerkersbeleid (Antwerpen)

    Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.

  4. 16 okt
    Leuven

    Training Personeelsgesprekken voeren

    Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee. 

  5. 17 okt
    Hasselt

    Workshop Teaming skills

    'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven.

  6. 21 okt
    Antwerpen

    Training Start to HR

    Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om je HR-beleid te optimaliseren. 

     

  7. 23 okt
    Leuven

    Training Van collega naar leidinggevende

    De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...

  8. 05 nov

    Webinar Je team in drive brengen

    Wat kan je als leidinggevende doen om in te spelen op de behoeften van  medewerkers om je team helemaal up and running te krijgen? 

  9. 17 nov
    Antwerpen

    Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

    Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.