Welzijn en gezondheid

Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?

Waarom werken aan werkbaar werk?

Waarom werken aan werkbaar werk?

In de social profit hebben we redenen te over om aan werkbaarheid te werken. Maar wat is werkbaar werk nu net? En wat zijn bepalende factoren?

Werkbaar werk: plichten én steun

Werkbaar werk: plichten én steun

Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over werkbaar werk? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?

De paradox van de werk-privébalans

De paradox van de werk-privébalans

Het recht op deconnectie klinkt als dé oplossing voor werkstress. “Gewoon de servers om 18 uur platleggen en iedereen verplichten om zijn mailbox te slu…

Meer grip op onze veerkracht en wendbaarheid

Meer grip op onze veerkracht en wendbaarheid

Op moeilijke en stressvolle momenten ondersteunen tips & tricks over veerkracht en wendbaarheid zeker en vast je team, maar ook jou als leidinggevende. Telkens maar w…

Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief

Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief

Meten is weten. Veel organisaties dragen dit adagio hoog in het vaandel. Bij het opzetten van een welzijnsscan op het werk is het echter van cruciaal belang om de juiste …

Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie?

Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie?

Mentale overbelasting kan het gevolg zijn van overmatig gebruik van digitale tools. Door minder tijd aan schermen te spenderen, is de kans groot dat je medewerk…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgsituaties

    In zorgrelaties is er altijd sprake van een machtsdynamiek, waardoor elke vorm van (seksuele) relatie tussen zorgverlener en zorgo...

    04 sep
  2. Training Leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefeni...

    07 okt
  3. Training Stress- en burn-outmanagement voor leidinggevenden

    Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress ...

    13 okt

Ik help je graag

Saskia Hart

Saskia Hart

Coördinator HR-dienstverlening

Stel je vraag