Toolbox: Het veranderDNA van je organisatie
“Wat maakt dat sommige organisaties/teams wel om kunnen met verandering en andere niet? Hoe komt het dat sommige er zelfs door groeien?"
Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
“Wat maakt dat sommige organisaties/teams wel om kunnen met verandering en andere niet? Hoe komt het dat sommige er zelfs door groeien?"
Bereken eenvoudig hoe SMART je doelstellingen zijn geformuleerd! Het resultaat van de scan is een score van 0 tot 100 voor elk onderdeel van SMART (specifiek, meetbaar, a…
Wil je veranderingen aanbrengen in je organisatie, maar bevraag je graag eerst je medewerkers? Of wil je weten hoe je medewerkers het teamwerk beleven? Werken ze onder st…
Ben je op zoek naar een handige tool om met je organisatie rond visie te werken? Dan is het model van Bellaart de ideale tool.
Het Business Model Canvas van Alex Osterwalder verdeelt je onderneming handig en overzichtelijk op in 9 bouwstenen. Het model helpt je bij het omschrijven van je onderne…
Het wordt steeds belangrijker om krachten te bundelen en over afdelingen en zelfs organisatiegrenzen heen te werken.
Het Nieuwe Werken valt het best te omschrijven als het flexibel inrichten van de arbeidstijd, werkinvulling en werkomgeving zodat het werk op een efficiënte, ef…
Langer werken stelt uitdagingen aan medewerkers en organisaties. Om langer aan de slag te kunnen blijven, is ‘werkbaar werk’ gedurende de hele carrière…
Als onderneming ben je best van alle markten thuis. Je aanpak is liefst strategisch. Flexibel en standvastig tegelijk om de maatschappelijke uitdagingen te doorstaan…
Evenementen met het label "HR-vorming"
Toon alle evenementen
Een vorming rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers.
Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om de eerste stappen te zetten in een HR-beleid. ...
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandid...