Karavaan vzw: 'leren doe je door te doen'
Karavaan integreert de principes van ervaringsgericht leren in alle aspecten van hun werking.
Met deze tips over digitaal leren ben je weer helemaal mee!
2020 was een jaar waarin het digitale werken en leren met reuzesprongen vooruit ging. Aan zo’n versnelling zijn er voor- en nadelen. Dat betreft ook het ontwikkel…
Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties
"Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor onze …
"Met een cultuursensitieve basishouding in je werk staan, dat kan je leren"
Diversiteit op de werkvloeren in de zorgsector is vandaag realiteit. Voor hulpverleners brengt dat uitdagingen met zich mee, zoals cultuursensitief omgaan met cliënt…
Storytelling voor employer branding: 3 tips
Employer branding is het bewust vormgeven van je identiteit als werkgever om de juiste medewerkers aan te trekken én te behouden. Acties hieromtrent worden nog cru…
"Science based HR ligt voor het grijpen"
Bart van de Ven, doctor in de arbeidspsychologie aan de UGent en consultant bij Perco, stelt aan de kaak hoe zelden HR-instrumenten wetenschappelijk onderbouwd zijn. En h…
Door maatwerk aan te bieden, maak je van je medewerkers je beste ambassadeurs
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
De Lochting: leven tijdens het werk
‘Ondernemen in balans’, zo luidt een van de slagzinnen van De Lochting vzw, een biologisch (tuinbouw)bedrijf binnen de sociale economie. De West-Vlaamse organ…
Mensen in armoede succesvol tewerkstellen in je organisatie
Op de werkvloer kunnen aspecten van armoede voor grote uitdagingen zorgen, zoals steeds wederkerende praktische problemen, wantrouwen, onzekerheid of net overdreven asser…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 21
- 22
- 23
- ...
- 50
- Volgende pagina
