“Werknemer langdurig afwezig? Neem al contact op dag één”
Als een medewerker uitvalt, begint in veel organisaties het improviseren. De ene leidinggevende belt meteen. De andere wacht af. De ene houdt actief contact, de andere vr…
Niet nóg een fruitmand
Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt a…
“Professionaliseren is onze plicht”
Ze solliciteerde voor een tijdelijke baan als educatief medewerker. Amper drie maanden later was Laura Insua mede-coördinator van de Genkse vzw AIF+. Een job die ze …
Leiderschap en welzijn: waar begin je?
Veel leidinggevenden groeien in hun rol zonder formele opleiding. En toch maak je elke dag keuzes die een grote impact hebben op je team. Goed leiderschap gaat namelijk v…
Inspraak en besluitvorming: waar komt het op aan?
Besluitvorming binnen organisaties is een cruciaal onderwerp. De effectiviteit van een beslissing wordt bepaald door de kwaliteit van de besluitvorming en de mate van acc…
Onder druk maak jij het verschil
“Onder druk wordt zichtbaar waar leiderschap echt over gaat,” aldus Sonja Reckers, die voor HRwijs vormingen over leiderschap begeleidt. Zij is een van de tra…
“Na vier maanden hadden we geen interims meer nodig”
Vier maanden. Zo lang had woonzorgcentrum Katharinadal nodig om hun interne communicatie een nieuw elan te geven. Het resultaat? Waar voordien bijna structureel met inter…
Is jouw organisatie klaar om met suïcidepreventie aan de slag te gaan?
Als vertrouwenspersoon, leidinggevende, HR-medewerker of preventieadviseur speel je een sleutelrol in het welzijn van collega’s. De toolbox suïcideprevent…
Over employer branding, onboarding en de moeilijke kunst van afscheid nemen
Tom Vandooren is docent aan de Arteveldehogeschool. Daarnaast begeleidt hij als consultant sociale organisaties, is hij als expert verbonden aan HRwijs en zit hij ook in …
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 49
- Volgende pagina
