Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.
Koen De Vidts
Koen werkt rond het thema ethiek. Een integriteitsbeleid dat leeft, je medewerkers die zichzelf kunnen blijven én toch ook de ethische lat hoger leggen, voor zich…
Liesbeth Lambrecht
Liesbeth is geboeid door wat mensen drijft om hun werk met enthousiasme en bezieling te doen. Coachen en processen begeleiden is haar passie en kracht. Na meer dan 15 jaa…
HR-update
Nu de befaamde ‘paaspauze’ erop zit en we allemaal volop terug aan de slag zijn geven we je vanuit HRwijs graag even een HR-update.…
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Een betere baan tijdens én na corona
Sinds de uitbraak van corona is één op de vijf werknemers minder positief over het werk, zo blijkt uit een studie van KU Leuven en interimbedrijf Tempo-Team…
Vlaams opleidingsverlof telt volgend academiejaar dubbel
Om de leergoesting van werknemers aan te wakkeren, heeft de Vlaamse overheid gesleuteld aan de voorwaarden om van het Vlaams opleididingsverlof (VOV) te genieten.
KLJ boort talenten aan als brandstof voor begeestering
De Katholieke Landelijke Jeugd is erg enthousiast over het werken met talenten.
HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie
Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw 'tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 51
- Volgende pagina
