Functiecreatie is een methode om eenvoudige taken weg te halen bij je huidig gekwalificeerd personeel.
Hierdoor krijgen zij meer ruimte voor hun kerntaken.
De eenvoudige taken worden samengevoegd tot één of meerdere functies, geschikt voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Functiecreatie: waarom zou je?
Functiecreatie kan een antwoord zijn op je uitdagingen om:
- hetzelfde te blijven doen tegen lagere kosten, of met dezelfde kosten een groter rendement te behalen,
- je hoger gekwalificeerd personeel meer te laten focussen op zijn kerntaken,
- de werkdruk in je organisatie te laten dalen,
- medewerkers meer werkvreugde te verschaffen,
- ziekteverzuim te verlagen,
- om personeelsproblemen of -krapte nu of in de toekomst aan te pakken,
- medewerkers met enige afstand tot de arbeidsmarkt te zien groeien in hun jobkansen,
- een bijdrage te leveren aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door mensen met enige afstand tot de arbeidsmarkt een baan te bieden.
Wil je nagaan of er mogelijkheden zijn tot functiecreatie in jouw organisatie? Check het met de snelle zelfscan!
Commentaar van een expert
"Deze quickscan geeft snel een aantal voordelen weer van jobcarving en zal hopelijk bedrijven aanzetten om dit effectief in overweging te nemen. Een praktijkvoorbeeld zou nog extra duidelijkheid kunnen geven."
