Wat is coaching?

Wat is coaching?

Coaching kunnen we omschrijven als het proces waarbij een coach het potentieel van de coachee weet vrij te maken. 

De coach helpt de persoon om het beste wat hij in zich heeft in te zetten en verder te ontwikkelen. De kwaliteit van de relatie tussen coach en coachee bepaalt in grote mate de uitkomst van de coaching. Het moet klikken, want anders werkt het niet.

De coaching kan intern worden opgenomen door een leidinggevende of meer ervaren collega. De coach kan ook een extern iemand zijn, die al dan niet mee op de werkvloer komt.

Aandachtspunten

Binnen het coachingstraject worden de doelen best vooraf bepaald. Het overkoepelend doel is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en er wordt voornamelijk aan gedragsmatige competenties of zachte vaardigheden gewerkt. Een bijkomend doel is altijd het stimuleren van het zelflerend en zelfsturend vermogen. Omwille van de continue terugkoppeling en reflectie op het leerproces, is coaching daartoe goed geschikt.

Voordelen

Een voordeel van coaching is het maatwerk en het diepgaand leren.   

Coaching is bijzonder geschikt voor bijvoorbeeld leidinggevenden. Ze hebben aan de coach een extern klankbord. Iemand die niet zozeer inhoudelijk stuurt, maar wel hun groei in communicatie, coaching, werkorganisatie,... ondersteunt. Dit kan gebeuren op individueel niveau of in een kleine groep.

Nadelen

Een nadeel van externe coaching is dat het duur kan zijn en meestal voor een individu of een kleine groep bedoeld is.

Een bijzondere vorm van coaching is jobcoaching bij de start van een tewerkstelling. Voor mensen uit de kansengroepen is die gratis.

Lees ook

Bereid je voor op een opleiding in enkele stappen.

Bereid je voor op een opleiding in enkele stappen.

Wist je dat je door enkele kleine inspanningen invloed hebt op de inhoud van je opleiding en zo meer leerrendement haalt? Een goede voorbereiding is het halve werk! Je …

Wat is online leren?

Wat is online leren?

Online leren is een zeer breed begrip. En termen zoals online leren en e-learning worden vaak door elkaar gebruikt.

Zelf opleiding geven

Zelf opleiding geven

Een medewerker van je eigen organisatie kan ook in een formele setting kennis of vaardigheden aan collega’s doorgeven.