Bij de start van een tewerkstelling kan je een beroep doen op jobcoaching. De jobcoach begeleidt je nieuwe medewerker gedurende de eerste zes maanden van tewerkstelling. Daarbij richt de coach zich niet op technische of vakspecifieke vaardigheden, maar wel op motivatie, werkattitudes en communicatieve vaardigheden.
De coach kan de werkgever ook ondersteunen in een aangepast onthaal en je informeren over tewerkstellingsmaatregelen. Meer info over coaching bij de start van een tewerkstelling vind je op de website van de VDAB.
