De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Stages en stagebeleid

Stages en stagebeleid

Stagiairs op je werkvloer laten meedraaien heeft veel voordelen:

  • Je werkt mee aan de opleiding van kwaliteitsvolle arbeidskrachten;

  • Het kan voor je organisatie een mogelijks rekruteringskanaal zijn;

  • Jullie blijven zelf bij met de nieuwste technieken en weten wat in scholen onderwezen wordt. Omgekeerd kan je ook tips en aandachtspunten van op de werkvloer meegeven aan leerkrachten; ,

  • Je verlicht het werk van medewerkers;

  • Je krijgt ruimte om projecten aan te pakken waar medewerkers niet aan toe komen (bijvoorbeeld een stagiair personeelswerk kan een onthaalbrochure maken).

  • Je kan medewerkers aanspreken om stagiairs te coachen/begeleiden en zo aan functiedifferentiatie doen of medewerkers de kans geven om nieuwe skills te ontwikkelen.

Natuurlijk komt er ook wat bij kijken. VIVO geeft op zijn website heel wat tips en ondersteuning voor een kwaliteitsvol stagebeleid.

Lees ook

Waarom jongeren vertrekken

Waarom jongeren vertrekken

“Werknemers jonger dan 30 jaar zijn sneller geneigd om een nieuwe baan te zoeken.” Dit is een vaststelling die we van sociale ondernemingen opvingen. …

Gratis HR-opleidingsaanbod

Gratis HR-opleidingsaanbod

Een gratis vormingsaanbod over actuele HR-thema’s, speciaal voor sociale ondernemingen. 

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve kandidaat ervaring? En hoe pak je dat aan?…