Inclusie

In de kijker

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?

Is jouw bestuur een afspiegeling van de samenleving?

Is jouw bestuur een afspiegeling van de samenleving?

Wie aan diversiteit werkt wordt sterker. Daar zijn steeds meer organisaties van overtuigd. Maar ze kijken vooral naar diversiteit van hun doelgroep en personeel. Dat is n…

Talentoscoop is er gewoon voor jou!

Talentoscoop is er gewoon voor jou!

Talentoscoop is een ESF-project van GTB en de Werkplekarchitecten in samenwerking met Verso, Howest en EPR. Ze luisteren naar wat jij nodig hebt. Misschien biedt diversit…

Nieuws

Toon meer nieuws
Vraag je gratis Bluebike aan!

Vraag je gratis Bluebike aan!

Combineer je graag openbaar vervoer met een ontspannen fietsrit?

Pigmentzorg wordt Trefpunt Odi

Pigmentzorg wordt Trefpunt Odi

De website Pigmentzorg onderging dit jaar een transformatie met een bijhorende nieuwe naam en nieuwe look.

"De scherpzinnigheid van de taal en de eenvoud van de illustraties in Le Petit Prince vormen een leidraad voor het leven"

"De scherpzinnigheid van de taal en de eenvoud van de illustraties in Le Petit Prince vormen een leidraad voor het leven"

Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Eva Van den Noortgate in de kijker.

Artikels

Toon alle artikels
Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?

Subsidies voor HR gezocht?

Subsidies voor HR gezocht?

Om je medewerkersbeleid beter te kunnen uitwerken, bestaan er verschillende financiële kanalen. HRwijs geeft je 3 tips voor HR-subsidies.…

We moeten oog hebben voor de zichtbare én onzichtbare drempels

We moeten oog hebben voor de zichtbare én onzichtbare drempels

Netwerk Tegen Armoede coacht organisaties naar een armoedesensitief HR-beleid. …

Tools

Toon meer tools
Buig beperkingen op je werkvloer om tot kansen

Buig beperkingen op je werkvloer om tot kansen

In 2020 gaf 14,3% van de bevolking tussen 15 en 64 jaar in Vlaanderen aan enige of ernstige hinder tijdens de dagelijkse bezigheden te ervaren door een handicap, een lang…

De FACT-app: efficiënt communiceren met anderstaligen op de werkvloer

De FACT-app: efficiënt communiceren met anderstaligen op de werkvloer

'FACT' is een digitaal beeldwoordenboek als app voor smartphones. 

Scan armoede in je team

Scan armoede in je team

Hoe armoedesensitief is jouw onderneming? Wie hier graag een antwoord wil op hebben kan aan de slag met de armoedesensitiviteitsscan.…

Cijfers

Nationaliteit

Bijvoorbeeld: in 2016 heeft 3,9% van de medewerkers in de social profit niet de Belgische nationaliteit, terwijl dit op de Vlaamse arbeidsmarkt 7,1% van de medewerkers is.

Leeftijd

De medewerkers kunnen worden ingedeeld volgens 3 leeftijdsklassen: jonger dan 25, 25-49 en ouder dan 49.

Kansengroepen

Werkloosheid is geen statisch gegeven. Maandelijks stromen duizenden in en uit de werkloosheid. Hier worden de jaargemiddelden/semestriële gemiddelden (eerste zes maanden) van de uitstroom uit de werkloosheid naar werk gegeven.

Experten

Hakim Benichou

Hakim Benichou

Hakim Benichou (1980) is consultant inclusieve arbeidsorganisatie en oprichter van Teamspeler, een adviesbureau in organisatie ontwikkeling. Uit ervaring met verschille…

Veerle Van den Bosch

Veerle Van den Bosch

Zaakvoerder van AddSpice, Veerle Van den Bosch heeft een achtergrond van 18 jaar in HR en bedrijfsvoering in de social profit waar ze bedrijfsleider was van een sociale o…

Kathleen Mertens

Kathleen Mertens

LIV aanhetWerk is een team van diverse experts die zich elke dag opnieuw inzetten om gespecialiseerde creatieve oplossingen op maat aan te reiken aan werknemers, werkgeve…

Events

Evenementen met het label "Upgrade"

Toon alle bijeenkomsten
  1. Upgrade: Outreach bij aanwerving

    Op deze dag bekijken we de verspreiding van jouw vacatures vanuit twee perspectieven: dat van jouw organisatie, en dat van werkzoe...

    13 sep
  2. Upgrade: Rekruteren zonder te discrimineren

    We gaan op deze dag in op doeltreffende acties om onbewuste discriminatie te vermijden in jouw aanwervingsproces. Deze acties beho...

    30 sep
  3. Upgrade: Racisme zien en aanpakken

    Op deze dag maken we de verdoken sociale constructen van racisme en discriminatie zichtbaar. We reiken je een houding aan die je a...

    13 okt

Ik help je graag

Fatma Qorlazja

Fatma Qorlazja

HR-adviseur

Stel je vraag