Onze meest gelezen HR-pagina's
De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. Daarom zijn tips om handig aan de slag te gaan altijd welkom! …
Het warme werkgeversbeleid van WAAK
Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en bewegin…
Vlaamse gezondheids- en welzijnssectoren scoren goed op werkbaarheid, maar werkstress en werkbaarheidsrisico’s blijven problematisch
Vandaag publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid van de Serv de eerste resultaten van de Vlaamse werkbaarheidsmeting 2023. De resultaten van dit periodiek onderzoe…
Zorgverstrekkers versterken: zelfzorg én teamzorg!
The Human Link ontwikkelde in samenwerking met de Vlaamse Overheid een 'Train-the-trainer-aanbod' voor het versterken van zorgverleners.
VDAB gaat de boer op!
Heel wat sectoren blijven kampen met knelpuntberoepen en vacatures die moeilijk ingevuld geraken. Sinds kort trekt VDAB voor de sector industrie, horeca en schoonmaak met…
Vind samen met VDAB je witte raaf
Ook in 2023 blijft de krapte op de arbeidsmarkt met veel vacatures en minder kandidaten. Daarom is het belangrijk dat je je als werkgever openstelt voor profielen die op …
Hoe krijgen we meer mensen langer, gezond en met goesting aan de slag?
De arbeidsmarkt staat in brand! Werkgevers hebben het steeds moeilijker om medewerkers te vinden, het is dus belangrijk dat zoveel mogelijk mensen aan de slag gaan of bli…
Structureel instroomkanaal: wat moet je weten?
Op 1 april 2023 ging het structureel instroomkanaal van start. Met deze opleidings- en tewerkstellingsmaatregel kunnen nog niet gekwalificeerde werknemers al tijdens hun …
Hoe natuurbeleving bijdraagt aan maatschappelijke re-integratie
Workshops rond natuurbeleving die normaal gezien als teambuilding voor bedrijven dienen, nu ook inzetten om (kwetsbare) kinderen en jongeren te versterken. Dat is wat Ver…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 31
- Volgende pagina
