Gezocht! HR-adviseur (m/v/x)
Als HR-adviseur bij Verso ondersteun je sociale ondernemingen in Vlaanderen op vlak van hun medewerkersbeleid.
VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?
Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…
“Binnen Hands-on Inclusion zijn we voortdurend alert en bereid om onze aanpak in vraag te stellen”
Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Anne Vandebergh in de kijker.
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
Hassan Al Hilou geeft kwetsbare jongeren kansen
In een oud textielpakhuis in hartje Brussel bouwt Hassan Al Hilou (21) een bijzondere jeugdhub uit. Kwetsbare jongeren kunnen er hun talent ontdekken, krijgen er coaching…
“Ik geloof in inclusie als voortdurend proces”
Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Kelia Kaniki Masengo in de kijker.
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Sociaal akkoord brengt meer koopkracht, meer jobs en ondersteuning management
Na negen maanden onderhandelen is er eindelijk een akkoord tussen werkgevers, werknemers en de overheid voor een nieuw ambitieus intersectoraal sociaal akkoord voor de so…
HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Volgende pagina
