Hannah Arendt Instituut lanceert nieuwe digitale vorming
Hannah Arendt Instituut lanceerde 'Verschil in visie'. Deze digitale vorming geeft inzicht in de verschillende visies die er zijn op etnisch-culturele diversiteit. …
Gezocht! Regioverantwoordelijke inclusief ondernemen
Wil je van inclusieve ondernemingen mee het nieuwe normaal maken? Voor het project Hands-on Inclusion zoekt Verso een verantwoordelijke voor de regio Antwerpen/Ha…
“Concrete inzichten vanuit de Groeilabz-groep”
Hilde Dieussaert, directeur van ’t Veldzicht vzw vertelt over haar ervaringen tijdens de Groeilabz-bootcamps.
“Ik probeer het goede in het slechte te zien”
Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?
Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek
Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?
Subsidies voor HR gezocht?
Om je medewerkersbeleid beter te kunnen uitwerken, bestaan er verschillende financiële kanalen. HRwijs geeft je 6 tips voor HR-subsidies.
VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?
Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…
“Binnen Hands-on Inclusion zijn we voortdurend alert en bereid om onze aanpak in vraag te stellen”
Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Anne Vandebergh in de kijker.
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Volgende pagina
