De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

10 tips voor een veilige werkplek

10 tips voor een veilige werkplek

Deze 10 tips zijn gebaseerd op de generieke gids die door de federale overheid werd verspreid.

Concreet gaat het over afstand houden, experten raadplegen, overleg tussen werkgever en werknemers, duidelijke instructies, … De 10 tips zijn online beschikbaar op www.vlaio.be/heropstart

De komende dagen en weken zullen geleidelijk aan heel wat bedrijven en ondernemingen opnieuw opstarten. Om die opstart op een veilige manier te laten verlopen, lanceert Vlaams minister van Economie Hilde Crevits nu 10 tips voor een veilige werkplek. Die tips zijn een concrete uitwerking van de generieke gids van de federale overheid.

  1. Dé vuistregel: anderhalve meter
    Garandeer als bedrijf een afstand van 1,5 meter en verbied samenscholingen. Concreet wil dit zeggen dat tussen twee werknemers, zonder afscheiding, minimum anderhalve meter afstand moet zijn. Zo kan je de bedrijfsruimte indelen met markeringen, linten of fysieke barrières.
  2. Schakel de hulp van experten in
    Elke werkgever wil in zijn bedrijf het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk bevorderen. Daarvoor is een risicoanalyse belangrijk, zeker nu in het kader van de coronacrisis. Schakel dus experten in zoals een preventieadviseur om die analyse mee te maken.
  3. Sociaal overleg
    De nieuwe beschermingsmaatregelen die je neemt, zullen door iedereen moeten gerespecteerd worden. Zorg voor een breed draagvlak bij de werknemers door hen ook te betrekken bij het bepalen van die maatregelen.
  4. Duidelijke instructies, opleiding en communicatie
    Cruciaal om de werknemers te informeren is een heldere communicatie over de genomen beschermingsmaatregelen. Daarbij kan de checklist in bijlage een grote hulp zijn.
  5. Zorg voor voldoende informatie en een heldere communicatie voor werknemers én externen
    Het is belangrijk dat ook externe personen die het bedrijf bezoeken de maatregelen opvolgen. Ook leveranciers, klanten, consultants, tijdelijke werknemers, … moeten dus goed op de hoogte zijn van welke maatregelen ze moeten opvolgen. Dat kan door posters op te hangen met de geldende richtlijnen. Ook werknemers die op verplaatsing gaan, moeten over voldoende informatie beschikken.
  6. Maak van hygiëne een evidentie
    Eenvoudige hygiënemaatregelen beschermen jouw bedrijf tegen ziektes. Dat gaat over persoonlijke hygiëne, zoals middelen om handen te wassen, papieren doekjes of ontsmettingsgel. Maar ook over hygiëne van de werkplek. Zorg voor een goede reiniging van de arbeidsplaats en de werkposten. Reinig tussen verschillende shiften en zorg voor voldoende verluchting.
  7. Voorzie beschermingsmiddelen
    Naast hygiënemaatregelen moet je ook beschermingsmiddelen voorzien. Denk maar aan plexiwanden, markeringen met linten en vloerstickers zoals nu al bij bakkers of slagers gebruikt worden. Ook mondmaskers worden aanbevolen als de afstandsregels niet gegarandeerd kunnen worden.
  8. Spreid je mensen
    Ondernemingen die geen werk kunnen maken van flexibel thuiswerk, moeten nadenken over een slimme spreiding van hun mensen binnen het bedrijf. Het komt erop aan contacten tussen verschillende mensen (klanten, leveranciers, werknemers) te beperken. Dat kan door de afstandsregels duidelijk zichtbaar te maken door gebruik van stickers.
  9. Zet in op gezondheidsscreening
    Mensen met symptomen of koorts moeten thuis blijven, ook op dat vlak kunnen maatregelen genomen worden.
  10. Social distancing met klanten
    De goede voorbeelden bij winkels die nu al open zijn, zoals vloerstickers, ontsmetten van winkelkarretjes, ontsmetten van betaalterminals, winkelbediendes afschermen met behulp van plexiwanden, … kunnen als voorbeeld dienen voor alle winkels en ondernemingen die nu mogen starten.

Bekijk ook de generieke gids van de federale overheid.

Lees ook

Serv vraagt meer aandacht voor ventilatie

Serv vraagt meer aandacht voor ventilatie

De intersectorale sociale partners, waaronder Verso, vragen de Vlaamse regering om dringend betere ventilatie op de agenda te zetten in de strijd tegen de verspreiding va…

“Als we samenwerken, hebben we impact”

“Als we samenwerken, hebben we impact”

Een mijlpaal is een gelegenheid om zowel achterom als vooruit te blikken. Het 20-jarige bestaan van VIVO is zo’n mijlpaal.

Gezocht: inspirerende voorbeelden werkbaar werk

Gezocht: inspirerende voorbeelden werkbaar werk

Maakt jouw bedrijf werk van werkbaar werk? Hebben jullie een werkbaar plan uitgewerkt om de werk-privé balans te verbeteren, de werkdruk te lijf te gaan of de emot…