Word een ‘warm bedrijf’, stap voor stap!

Word een ‘warm bedrijf’, stap voor stap!

Op zoek naar manieren om je medewerkers bevlogen en energiek aan de slag te houden? Wil je weg van ad hoc-acties en werk maken van een integrale aanpak? Zet dan vandaag nog je eerste stappen en word ook een warm bedrijf.

Een ‘warme bedrijf’ is een werkomgeving die medewerkers mentaal gezond houdt én versterkt, als een positieve buffer tegen de rukwinden die het werkleven soms uitstuurt. Iedereen werkt er samen om medewerkers energiek en bevlogen aan de slag te houden. Dat komt zowel de mentale gezondheid van de medewerker als de productiviteit van het bedrijf ten goede. 

The Human Link, expertisecentrum voor preventie en welzijn, ontwikkelde samen met enthousiaste partners een ‘warm-bedrijf-startpakket’, met steun van de Vlaamse overheid.

De tafel van een warm bedrijf

De tafel van het warm bedrijf is een hands-on methodiek waarmee je écht werk kan maken van mentale gezondheid op maat van jouw organisatie. Iedereen zit mee rond de tafel en gaat aan de slag rond verschillende basisvoorwaarden en pijlers.

Op www.warmbedrijf.be vind je een complete methodiek met allerlei materiaal, zoals

  • Een beslissingsboom
  • Monitoringmateriaal
  • Vragenlijsten
  • Oefeningen
  • Literatuur

 Blijf zeker creatief en pas de opdrachten vrij aan aan je unieke cultuur, organisatie, noden, …

                                                          Schrijf je hier in op de e-mailupdates.

'Ontdek het pakket warm bedrijf’

Via deze link kom je terecht op de afbeelding van de tafel in .png bestand.

Ga zeker ook eens kijken naar veelzeggende getuigenissen van beleidsmakers en medewerkers.            Hen aan het woord laten is meer dan overtuigend : fimpjes !

Gratis verdiepende Masterclasses en trajecten : 

Extra hulp nodig om met de tafel aan de slag te gaan? Volg de gratis en online Masterclasses van The Human Link rond alle pijlers en voorwaarden Je krijgt extra informatie, concrete tips, de kans om ervaringen uit te wisselen, …

 Nieuw: de gratis procesbegeleiding voor beleidsmakers. Voor 5 halve dagen, verspreid over een jaar, duik je samen met The Human Link en medebeleidsmakers dieper in je realiteit en uitdagingen a.d.h.v. de methodiek van het Warm bedrijf.. Het resultaat: haalbare en op maat gemaakte stappen die passen binnen je werkomgeving.

Voor wie? Beleidsmakers: preventieadviseurs, managers, leden werkgroep welzijn, HR-verantwoordelijken, …

Meer info en inschrijven voor de Masterclasses en de procesbegeleiding via de opleidingspagina van The Human Link : https://www.thehumanlink.be/projecten/opleidingen-projecten

logo-headerhumanlink    Afbeelding1zorgvlaanderen

Lees ook

Het warme werkgeversbeleid van WAAK

Het warme werkgeversbeleid van WAAK

Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en bewegin…

Projectoproep Natuur in je Buurt

Projectoproep Natuur in je Buurt

De Vlaamse overheid ondersteunt projecten die bijdragen aan zowel een maatschappelijk doel als de verbetering van de biodiversiteit.

De minder gekende voordelen van renovaties

De minder gekende voordelen van renovaties

Als je je gebouwen renoveert, heeft dat uiteraard in de eerste plaats een positieve invloed op je energiefactuur en je CO2-besparing. Maar er zijn ook andere voordelen aa…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

15 oktober 2024

Leerlab innovatieve arbeidsorganisatie (Antwerpen)

Leerlab IAO.png

Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

16 januari 2025

HRwijs - online Q&A over interne communicatie

Banner online Q&A.png

Deze online Q&A gaat over “interne communicatie” : communiceren met je medewerkers en dit is meer dan enkel informeren...

21 januari 2025

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken

vogelpik Zefa.jpg

Leidinggevenden zijn dé cultuurdragers van een organisatie. Het voorbeeld dat je stelt, wie je bent en wat je uitstraalt, bepaalt de mate waarin medewerkers zich laten aansturen.