Liesbeth is geboeid door wat mensen drijft om hun werk met enthousiasme en bezieling te doen. Coachen en processen begeleiden is haar passie en kracht. Na meer dan 17 jaar ervaring in de welzijns- en sociale sector als hulpverlener, leidinggevende en stafmedewerker richtte Liesbeth Impact Organisatiecoach op. Al jaren wordt ze geprikkeld door het functioneren van organisaties als levende mechanismen. Bij Impact Organisatiecoach zet ze haar passie voluit in voor sociale ondernemingen.
Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee.
'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven.
Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om je HR-beleid te optimaliseren.
Leer met vertrouwen inzetbaarheidsgesprekken voeren.
Op donderdag 23 oktober organiseert Amal dé inspiratiedag rond inclusie op de werkvloer voor Gentse organisaties en bedrijven. De dag start met een lezing van Khalid Benhaddou (UGent/CIRRA) en gaat verder met gesprekstafels waarin deelnemers aan de slag gaan met Amal’s eigen methodiek (Amalgram) rond 7 bouwstenen voor inclusieve praktijk.
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...
Verandering binnen een organisatie is vaak een uitdaging, zeker wanneer medewerkers weerstand ervaren.
