Leidinggevenden zijn dé cultuurdragers van een organisatie. Het voorbeeld dat je stelt, wie je bent en wat je uitstraalt, bepaalt de mate waarin medewerkers zich laten aansturen.

“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen.” Hoe kan je het voorkomen?

Als leidinggevende sta je vaak voor de taak om niet alleen je team te sturen, maar ook om jezelf gemotiveerd en veerkrachtig te houden.

Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

Re-integratie van langdurig zieke medewerkers is een uitdaging die niet alleen de werknemer en werkgever raakt, maar ook directe collega’s.