Sprekers bij Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team

Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team

Workshop Slim managen, voor meer welzijn in je team

Over de sprekers

  1. Tom Iterbeke

    Tom Iterbeke

    Voormiddagsessie: Team onder druk? Wees dan manager.
    Namiddagsessie: Toolbox psychologische veiligheid

    Tom ondersteunt medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties om hun volle potentieel te ontwikkelen. Dat doet hij als trainer, coach en adviseur voor Tweetakt

    Samen met zijn collega’s verzorgt Tweetakt opleidingen rond thema's als coachend leidinggeven, communiceren met impact, creatief en innovatief denken en werken, werken aan zelfsturing, omgaan met weerstand, verbindend communiceren, boeiend en ontspannen presenteren, motiveren, overtuigen en beïnvloeden en coachend begeleiden.

    Naast opleidingen in open aanbod kan je bij Tweetakt ook terecht voor procesbegeleiding.

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden. Kom je ook?

Ja, ik wil mezelf aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
HRwijs-vorming Psychologische veiligheid € 55,00

Onze komende events

  1. 13 mei
    Gent

    Groeilabo peers4change (Gent)

    In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers. 

  2. 16 mei
    Hasselt

    Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Limburg)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.

  3. 16 mei

    Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Limburg)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.

  4. 16 mei
    Hasselt

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Limburg)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  5. 16 mei
    Hasselt

    Groeilabo Tik Tak vs. Tik Tok: over generationele uitdagingen op de werkvloer (Limburg)

    Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.