Begeleidingstraject SDG Pioneer
In samenwerking met CIFAL Flanders en GoodPlanet biedt Verso een begeleidingstraject aan om SDG Pioneer te worden.
🚲 Met de fiets
Het evenement is makkelijk bereikbaar via het vrijliggende fietspad langs de Leuvense ringweg, waar in beide richtingen gefietst mag worden. Fietsen kunnen geparkeerd worden naast of onder het gebouw. Plan je een langere fietstocht? Kijk op fietssnelwegen.be voor de handigste route.
🚂 Openbaar vervoer
De locatie bevindt zich op wandelafstand van het station van Leuven. Bij het verlaten van het station, wandel je naar links over het Roger Van Overstraetenplein.
🚗 Met de auto
Neem op de E40 de afslag naar de E314 en kies onmiddellijk afrit 15 richting Leuven Centrum. Volg de Leuvense ring richting Tienen en Diest. Passeer de Tiense Poort en blijf op de rechterrijstrook. Volg de borden richting het station en sla op het einde voorzichtig rechtsaf. Rij stapvoets onder de voetgangersbrug (Roger Van Overstraetenplein), let op voetgangers en fietsers, en vervolg langs de sporen richting het provinciehuis.
🅿️ Parkeren
Meer informatie over parkeermogelijkheden vind je op de website van het provinciehuis.
🌍 GPS-tip
Let op: oudere GPS-systemen herkennen het adres "Provincieplein" mogelijk niet. Gebruik in dat geval "Tiensevest – kruising met Justus Lipsiusstraat" als bestemming.
🚪 Toegankelijkheid
De locatie is volledig toegankelijk voor iedereen, inclusief rolstoelgebruikers, mensen met kinderwagens, slechtzienden of mensen met een tijdelijke mobiliteitsbeperking.
In samenwerking met CIFAL Flanders en GoodPlanet biedt Verso een begeleidingstraject aan om SDG Pioneer te worden.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.
In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.
In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.