Alle evenementen

  1. 18 apr

    Webinar 'Medewerkers aan boord houden en betrokkenheid verhogen'

    Heb je het gevoel dat je medewerkers wel krijgt aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je je medewerkers gemotiveerd kan houden? En wil je graag te weten komen hoe eenmaal je medewerkers aan boord zijn, ze ook graag willen blijven?

  2. 18 apr

    Autisme, het werkt!

    Wereldwijd heeft slechts een derde van de normaal begaafde mensen met autisme een job. Toch hebben zij heel wat te bieden.

  3. 19 apr
    Brussel

    Vlaamse fiscaliteit van nabij bekeken

    De SERV heeft over de jaren heen heel wat expertise verzameld rond de overheidsbegroting en financiën met hun jaarlijkse begrotingsrapport en -advies. Nu legt ze de laatste hand aan een rapport over 15 jaar Vlaams fiscaal beleid en een visienota voor het begrotingsbeleid in de volgende legislatuur.

  4. 22 apr

    Symposium Zorgzame Buurten

    Van 1 maart 2022 tot en met 29 februari 2024 lopen er 132 zorgzame buurtprojecten in Vlaanderen en Brussel. De projecten bouwen aan een stevig fundament en kunnen rekenen op vormingen en coaching.

  5. 23 apr

    Groeilabo Instroom (Gent)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?   

    Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo Instroom aan.

  6. 23 apr

    Save the date - Healthy cities, healthy people

    Een slechte luchtkwaliteit is een belangrijke permanente uitdaging in stedelijke omgevingen en heeft een impact op de gezondheid en de levenskwaliteit van de bewoners, ongeacht waar ze wonen.

  7. 24 apr

    Groeilabo Instroom (Leuven)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?   

    Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo Instroom aan.

  8. 24 apr
    Brussel

    Sociale ondernemingen als duurzame partner voor het Vlaams beleid

    Verso en haar federaties nodigen u van harte uit op de voorstelling van haar memorandum voor de Vlaamse verkiezingen ’24.

  9. 24 apr
    Brussel

    Sociale ondernemingen als duurzame partner voor het Vlaams beleid

    Verso en haar federaties nodigen u van harte uit op de voorstelling van haar memorandum voor de Vlaamse verkiezingen ’24.