Partners

  1. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

  2. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo peers4change (Antwerpen)

    In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers. 

  3. 17 mrt
    Antwerpen

    Inspiratielab efficiëntiewinst met generatieve AI.(Antwerpen)

    Generatieve AI (GenAI) biedt sociale ondernemingen kansen voor tijd- en efficiëntiewinst, bijvoorbeeld door omvangrijke dossiers samen te vatten of complexe data autonoom te analyseren. Tegelijk wekt het vragen op omtrent privacy, intellectuele eigendom en de rol van AI in onze jobs. We ontdekken het samen tijdens dit inspiratielab.

  4. 17 mrt

    Begeleidingstraject SDG Pioneer

    In samenwerking met CIFAL Flanders en GoodPlanet biedt Verso een begeleidingstraject aan om SDG Pioneer te worden.

  5. 20 mrt
    Gent

    Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  6. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken (Vlaams-Brabant)

    Impliciete spanningen op de werkvloer kunnen zeer veel energie vragen van alle betrokkenen. Ze zorgen er onder andere voor dat relatief kleine taken werknemers zeer veel 'kosten'. Hoe ga je hier als werkgever mee om?

    Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het groeilabo 'Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken'.

  7. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo instroom (Vlaams-Brabant)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?   

  8. 26 mrt
    Leuven

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Vlaams-Brabant)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

  9. 03 apr

    Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

    Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het is de sleutel van geëngageerde en betrokken medewerkers. 

  10. 03 apr

    Leertraject Social Intrapreneurship Coach

    Sociaal ondernemen en innoveren binnen jouw onderneming kan je leren én aanleren. In dit leertraject leiden de Sociale InnovatieFabriek en Taborgroep jou op tot social intrapreneurship coach.