In deze bootcamp werk je stap voor stap aan je eigen managementrapport: een werkbaar kompas dat toont waar je organisatie vandaag staat én welke koers je wil varen.
04mrt
Leuven
Bootcamp communicatiestrategie (Leuven)
Impactvol communiceren begint met nadenken over jouw doelgroep, welke communicatiekanalen, jouw imago, welke boodschap je wil geven. Het antwoord op deze vragen, krijg je tijdens deze bootcamp.
04mrt
Webinar leren onder druk
Hoe houd je medewerkers lerend wanneer iedereen al veel op zijn bord heeft?
08mrt
Leuven
Training loopbaandenken: groei en retentie van medewerkers
Versterk je impact als leidinggevende en leer hoe je bijdraagt aan meer betrokkenheid, motivatie en retentie binnen je team.
09mrt
Antwerpen
Bootcamp financieel management basis (Antwerpen)
In deze bootcamp geraak je wegwijs in de financiële basis: van rendabiliteit tot cashflow, van KPI’s tot jaarrekeningen.
11mrt
Leuven
Training psychologische veiligheid in teams
Wil je graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
12mrt
Leuven
Training HR-beleid implementeren
Goede HR-keuzes maken is één ding. Ze laten werken in verschillende teams en in de dagelijkse praktijk is de volgende stap. Breng je eigen HR-initiatief mee en vertrek met een haalbaar actieplan dat je samen met collega’s verder kunt realiseren.
22mrt
Gent
Training bouwen aan je aantrekkingskracht als werkgever
Ontdek de troeven van jouw organisatie en zet ze in om nieuwe medewerkers aan te trekken.
22mrt
Leuven
Training teamcoaching: samen aan zet voor resultaat
In deze sessie ontdek je hoe je als leidinggevende je team coacht naar meer betrokkenheid, gedeelde verantwoordelijkheid en veerkracht. Je vertrekt met praktische inzichten en concrete tools die je meteen kan inzetten.
19apr
Gent
Training leiderschap: balanceren tussen leiden en volgen
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt leiderschap dat meebeweegt met verandering en ruimte geeft voor gedeelde verantwoordelijkheid. Hoe pak je dat aan?
Het geheim zit in een aanpak die zowel aandacht geeft aan wat mensen willen als aan wat nodig is en verwacht wordt.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.
