Training weerstand begrijpen en benutten: medewerkers écht in beweging brengen
Leidinggeven gaat in essentie over richting geven en mensen in beweging brengen. Dat klinkt eenvoudig, maar precies hier wordt het vaak het meest uitdagend. In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek.
Als leidinggevende blijf je best niet te lang hangen bij het zichtbare gedrag en je persoonlijke ergernis, maar leren kijken naar de diepere dynamieken en het gesprek hierover met kracht én respect aangaan.
Wat leer je?
Na deze training kan je:
- met een systemische en waarderende bril kijken naar lastig gedrag en weerstand.
- weerstand herkennen en benutten als signaal voor onderliggende dynamieken.
- vragen stellen en nieuwsgierig blijven om de belevingswereld van de ander te begrijpen, want zo zet je de ander écht in beweging.
- met meer vertrouwen en helderheid gesprekken voeren over gedrag.
- eigenaarschap bij medewerkers versterken i.p.v. verantwoordelijkheid overnemen.
- eigen praktijksituaties analyseren en vertalen naar concrete acties in de dagelijkse leidinggevende praktijk.
Voor wie?
Deze training is er voor jou als je:
- leidinggevende bent in een sociale onderneming of organisatie met een maatschappelijke missie
- merkt dat gedrag soms op weerstand stuit binnen je team
- regelmatig het gevoel hebt dat de gesprekken die je voert vastlopen of weinig in beweging brengen
- zoekt naar manieren om medewerkers weer mee te krijgen
- met meer vertrouwen en inzicht wil omgaan met gedrag dat je nu als lastig ervaart
Praktisch
- Wanneer? 30 maart 2026 van 09.30 uur tot 16.30 uur
- Begeleiding: Liesbeth Lambrecht van Impactorganisatiecoach
- Locatie: Provinciehuis Vlaams-Brabant te Leuven
- Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
- Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
- Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren en HR-verantwoordelijken van sociale ondernemingen die leiding geven aan een team van minstens drie mensen. Enkel organisaties binnen de social-profitsector komen in aanmerking.
Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
